本篇文章給大家談?wù)剾]辦出院可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎，以及沒有辦理出院對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定嗎
• 2、工傷后沒有住院能做工傷鑒定嗎?
• 3、工傷認(rèn)定必須出院才能辦嗎?
• 4、沒出院可以做工傷認(rèn)定嗎

工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定嗎

工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定嗎工傷沒住院一般可以做工傷認(rèn)定。員工要是在工作中受傷了，一般是屬于工傷在用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，員工就能獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。

工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 申請(qǐng)材料完整； 屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄； 受理時(shí)效尚未經(jīng)過； 申請(qǐng)主體適格。

能，只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且認(rèn)定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關(guān)。

工傷后沒有住院能做工傷鑒定嗎?

1、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定嗎工傷沒住院一般可以做工傷認(rèn)定。員工要是在工作中受傷了，一般是屬于工傷在用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，員工就能獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。

2、只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且 認(rèn)定為工傷 ，那就可以 做傷殘鑒定 ，和是否住院無關(guān)。

3、法律主觀：工傷后沒有住院，只要經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，可以申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

4、工傷后沒有住院是否能做工傷鑒定 工傷后沒有住院可以做工傷鑒定。

5、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定，可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時(shí)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門申請(qǐng)。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

工傷認(rèn)定必須出院才能辦嗎?

法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進(jìn)行，也可以是出院后進(jìn)行，條件是“經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后”。

工傷認(rèn)定的取得跟是否出院沒必然聯(lián)系。社保行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

不是的。發(fā)生工傷事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。

沒出院可以做工傷認(rèn)定嗎

1、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定，可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時(shí)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門申請(qǐng)。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

2、勞動(dòng)者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進(jìn)行，也可以是出院后進(jìn)行，條件是“經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后”。

4、不是的。發(fā)生工傷事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。

5、法律分析：有工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料來看，申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

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