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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間做傷病因果鑒定有效
• 2、工傷認(rèn)定結(jié)論是什么有何作用
• 3、工傷司法鑒定因果關(guān)系和工傷的關(guān)聯(lián)鑒定一樣嗎?

工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間做傷病因果鑒定有效

1、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過2年。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

2、受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定書下來之后做傷殘鑒定的時(shí)間沒有固定下來，一般是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情況下，由用人單位、工傷職工或其近親屬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

4、工傷認(rèn)定下來后在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、法律分析：工傷后六十日內(nèi)做傷殘鑒定。工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。

6、工傷后一般在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定結(jié)論是什么有何作用

工傷認(rèn)定結(jié)論一般是用于受理工傷業(yè)務(wù)賠償時(shí)使用的文書。在認(rèn)定結(jié)論書出來之前勞動(dòng)者應(yīng)提交相關(guān)的資料，以證明本人是在工作中受傷，屬于工傷。已生效的工傷認(rèn)定書，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇。

法律分析：工傷認(rèn)定書的效力主要是：已生效的工傷認(rèn)定書，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇，各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

法律分析：工傷認(rèn)定決定書的作用有：可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，工傷職工依法享受工傷待遇；減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障傷者的生活基本需求；工傷職工之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇；其他。

認(rèn)定工傷決定書有哪些作用 已生效的 工傷認(rèn)定書 ，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受 工傷待遇 ； 各省的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是不一樣的。根據(jù)不同的 傷殘等級(jí) ，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

工傷司法鑒定因果關(guān)系和工傷的關(guān)聯(lián)鑒定一樣嗎?

1、不一樣。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

2、勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)和司法鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后處理。工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說，不追究勞動(dòng)者的過錯(cuò)責(zé)任(自殺、自殘、醉酒、 *** 除外)。

3、鑒定機(jī)構(gòu)不同，工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是社保局。司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)。鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，鑒定流程不同，工傷鑒定需要先做工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能做工傷鑒定。

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