本篇文章給大家談談工傷中的因果聯(lián)系鑒定，以及工傷導致疾病因果鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、申請工傷認定勞動部門要做因果關(guān)系鑒定是啥意思不做鑒定能算工傷嗎？
• 2、工傷司法鑒定因果關(guān)系和工傷的關(guān)聯(lián)鑒定一樣嗎?
• 3、工傷認定 因果關(guān)系的司法解釋什么
• 4、疾病與工傷因果關(guān)系鑒定
• 5、工傷致病因果關(guān)系鑒定

申請工傷認定勞動部門要做因果關(guān)系鑒定是啥意思不做鑒定能算工傷嗎？

申請工傷認定，勞動部門要做的因果關(guān)系鑒定就是醫(yī)療部門做的醫(yī)療鑒定，是由于出現(xiàn)的傷情，才造成的對身體的傷害，以及傷害的成度。沒有鑒定就說明沒有對身體造成傷害，沒有傷害怎么能算工傷？

工傷司法鑒定因果關(guān)系和工傷的關(guān)聯(lián)鑒定一樣嗎?

工傷司法鑒定因果關(guān)系和工傷的關(guān)聯(lián)鑒定不一樣。工傷司法鑒定因果關(guān)系和工傷的關(guān)聯(lián)鑒定并不相同，二者存在下列區(qū)別：工傷鑒定的機構(gòu)是社保行政部門或勞動保障行政部門，司法鑒定的鑒定機構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機構(gòu)。工傷鑒定是事故傷害發(fā)生后，司法鑒定是在傷員傷情穩(wěn)定后，即可委托鑒定機構(gòu)進行鑒定。

工傷認定 因果關(guān)系的司法解釋什么

第一條 人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《 工傷保險條例 》第十四條第(六)項“本人主要責任”、第十六條第(二)項“醉酒或者 *** ”和第十六條第(三)項“自殘或者自殺”等情形時，應當以有權(quán)機構(gòu)出具的事故責任認定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反 證據(jù) 足以推翻事故責任認定書和結(jié)論性意見的除外。 前述法律文書不存在或者內(nèi)容不明確， 社會保險 行政部門就前款事實作出認定的，人民法院應當結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進行審查。 《工傷保險條例》第十六條第(一)項“故意犯罪”的認定，應當以 刑事偵查 機關(guān)、檢察機關(guān)和審判機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。 第二條 人民法院受理工傷認定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政 訴訟 前已經(jīng)就是否存在 勞動關(guān)系 申請勞動仲裁 或者提起民事訴訟的，應當中止行政案件的審理。 第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔 工傷保險 責任單位的，人民法院應予支持： (一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系， 工傷事故 發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位; (二) 勞務派遣 單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位; (三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位; (四)用工單位違反法律、 法規(guī) 規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位; (五)個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。 前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。 第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持： (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的; (三)在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。 第五條 社會保險行政部門認定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應予支持： (一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關(guān)的活動期間; (二)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間; (三)職工因工作需要的其他外出活動期間。 職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關(guān)的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支持。 第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中; (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。 有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)屬于用人單位原因; (四)社會保險行政部門登記制度不完善; (五)當事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。 第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的 醫(yī)療費用 除外。 第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。 工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法;社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。 第十條 最高人民法院以前頒布的司法解釋與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。 實際上工傷認定就是要通過現(xiàn)有的證據(jù)，對當前職工傷情狀況之間的因果關(guān)系進行驗證的，而職工自己需要提供的證據(jù)能夠證明這種侵害結(jié)果是因為工作才導致的，工傷認定證明了工傷的因果關(guān)系的，職工才能夠追究和享受 工傷待遇 的。

疾病與工傷因果關(guān)系鑒定

法律分析：一、辦理條件

工傷職工所患疾病與工傷（職業(yè)病）部位相關(guān)并有醫(yī)院明確診斷。

二、辦理依據(jù)

(一)《中華人民共和國社會保險法》；(二)《工傷保險條例》(國務院令第586號)；(三)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(人力資源社會保障部令第21號）；(四)《關(guān)于印發(fā)山東省貫徹傷保險條例實施辦法的通知》（魯政發(fā)[2011]25號）；(五)《關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規(guī)程的通知》(魯人社規(guī)〔2017〕4號)。

三、辦理流程及時限

1.網(wǎng)上辦理

（1）單位或個人可以登錄“青島市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)；

（2）進入“網(wǎng)上辦事大廳”板塊，單位用戶點擊“社會保險申報”模塊；個人用戶點擊“個人查詢”模塊，憑用戶名和密碼登錄；

（3）單位進入“社保待遇”—“勞動能力鑒定申請”；個人進入“社會保險”—“勞動能力鑒定申請”，進行信息錄入；

（4）上傳材料（材料包括與傷、病情相關(guān)的初診病歷、門診病歷、住院病歷首頁、首次入院記錄、手術(shù)記錄單、出院小結(jié)以及相關(guān)的檢查報告、化驗結(jié)果等有效材料等）；

（5）準備好上傳材料原件及復印件等，待現(xiàn)場鑒定時留存?zhèn)洳椤?/p>

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷致病因果關(guān)系鑒定

工傷的勞動能力鑒定如果已經(jīng)做出，那么你只有在指定期限之內(nèi)向上級提出重新鑒定，如果已經(jīng)重新鑒定，那么勞動能力鑒定這個程序已經(jīng)結(jié)束。你所說的因果關(guān)系可能是指目前傷情與工傷之間的因果關(guān)系，這個其實應該是在工傷認定的過程中由勞動行政部門認定的，在次過程中如果有必要勞動行政部門可以委托司法鑒定進行鑒定，對做或不做這個因果關(guān)系鑒定而得出的工傷認定的部位或范圍不服的，都可以提出行政復議或訴訟，再由復議部門或法院進行審查。至于在工傷認定程序中因為各種原因沒有明確是否有因果關(guān)系的，一般勞動能力鑒定委員會在組織鑒定時會有所考慮，但不太會委托司法鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論是不可訴的，只有申請重新鑒定。

關(guān)于工傷中的因果聯(lián)系鑒定和工傷導致疾病因果鑒定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。