今天給各位分享工傷認(rèn)定可以自行撤銷的知識，其中也會對工傷認(rèn)定中途能撤訴嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、作出認(rèn)定結(jié)果后工傷認(rèn)定書可以撤銷嗎
• 2、工傷認(rèn)定申請受理后能撤銷嗎
• 3、工傷認(rèn)定申請可以撤回嗎
• 4、人社局自行撤銷工傷認(rèn)定
• 5、工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊卦趺崔k
• 6、申請了工傷認(rèn)定可以撤銷嗎

作出認(rèn)定結(jié)果后工傷認(rèn)定書可以撤銷嗎

人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

法律分析： 工傷認(rèn)定書是可以撤銷，一是申請人主動要求撤銷認(rèn)定，二是行政部門認(rèn)為認(rèn)定不合理。

法律分析：不能，工傷認(rèn)定書作出后能，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。但不能主張撤銷。

工傷認(rèn)定申請 ，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

在社保行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，如果材料遞交不齊全的，該部門沒有判定依據(jù)，申請人可先撤銷。

工傷認(rèn)定申請受理后能撤銷嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內(nèi)，勞動者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

3、可以。請工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認(rèn)定申請可以撤回嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內(nèi)，勞動者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

可以。請工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

職工的工傷申請不是撤銷，而是可以撤回。在社保行政部門等機關(guān)受理當(dāng)事人的申請之后，當(dāng)事人可以經(jīng)其同意后依法撤回申請。而當(dāng)事人如果未申請撤回，對于社保行政部門作出的認(rèn)定決定，如果當(dāng)事人不服的，才是可以依法申請撤銷。

人社局自行撤銷工傷認(rèn)定

法律主觀：自愿撤銷工傷認(rèn)定申請書是合理的，撤銷的程序要按照相關(guān)規(guī)定進行。

按照相關(guān)規(guī)定是合理的，撤銷的相應(yīng)程序可以按照相關(guān)規(guī)定進行。 對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向勞動局提交撤回工傷認(rèn)定的申請，從而終止勞動局的 工傷認(rèn)定程序 。

人社局撤銷是合理的，工傷認(rèn)定本生就是人社局管轄權(quán)的工作，一來般是不會自我糾正認(rèn)定結(jié)論的。

作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定， 工傷 職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政 訴訟 。

根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。 是否可以自行撤銷工傷認(rèn)定決定書 人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。

如果對工商的認(rèn)定不合理，勞動者可以上訴要求撤銷。如果是做出 工傷認(rèn)定 的人社局覺得工傷認(rèn)定不夠合理，可以撤銷。工傷認(rèn)定撤銷的時間一般會控制在30天左右。

工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊卦趺崔k

法律主觀：撤銷工傷認(rèn)定申請的辦法：在社保行政部門作出決定前，申請人可以及時提出書面的撤回申請；如果社保行政部門已經(jīng)作出決定的，申請人可以通過依法申請行政復(fù)議或者依法提起行政訴訟的方式來撤銷工傷認(rèn)定的決定。

法律分析：自愿撤銷工傷認(rèn)定申請，對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向勞動局提交撤回工傷認(rèn)定的申請，從而終止勞動局的工傷認(rèn)定程序。

法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

需要撤銷工傷認(rèn)定書的，那么需要由用人單位或者勞動者向社會保險行政部門遞交撤銷工傷認(rèn)定申請書，一般來說在提供證據(jù)之后，符合撤銷條件的，那么就會撤銷。

申請了工傷認(rèn)定可以撤銷嗎

工傷認(rèn)定申請 ，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

可以。請工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

職工的工傷申請不是撤銷，而是可以撤回。在社保行政部門等機關(guān)受理當(dāng)事人的申請之后，當(dāng)事人可以經(jīng)其同意后依法撤回申請。而當(dāng)事人如果未申請撤回，對于社保行政部門作出的認(rèn)定決定，如果當(dāng)事人不服的，才是可以依法申請撤銷。

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。

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