本篇文章給大家談?wù)劰陥?bào)期間離職后續(xù)報(bào)銷，以及公司申報(bào)工傷中途辭職有什么影響么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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離職后工傷報(bào)銷?
法律分析：離職后只要認(rèn)定是工傷，仍然可以獲得工傷補(bǔ)償。
離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
員工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
工傷認(rèn)定期間辭職,以后能不能賠償
不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請(qǐng)求的。
法律主觀：工傷受傷期間辭職了可以要求公司賠償，公司拒不賠償?shù)目梢匀シㄔ浩鹪V。
法律主觀：在工傷認(rèn)定期間辭職不一定能獲得賠償，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，認(rèn)定為工傷或者職業(yè)病的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律分析：勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對(duì)以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間最好不要辭職。
員工離職后工傷還能報(bào)嗎
法律分析：離職后只要認(rèn)定是工傷，仍然可以獲得工傷補(bǔ)償。
離職后工傷費(fèi)用可否報(bào)銷 勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，因治療工傷產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷，所以勞動(dòng)者離職后，仍然可以報(bào)銷工傷費(fèi)用。
法律主觀：?jiǎn)T工離職后能申請(qǐng) 工傷 。 工傷認(rèn)定 的有效期是受傷后的一年。
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