喝酒在工作崗位死了能認(rèn)定工亡嗎?（喝酒工作死亡算工傷嗎）

adminllh社會(huì)法2025年05月08日 18:56:58180

本篇文章給大家談?wù)労染乒ぷ魉劳鏊愎麊幔约昂染圃诠ぷ鲘徫凰懒四苷J(rèn)定工亡嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的算不算工傷
2、下班后喝酒出現(xiàn)傷亡算不算工傷?
3、因公喝酒醉死可以算工傷
4、因公喝酒死亡是不是工傷

職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的算不算工傷

1、醉酒駕駛傷亡的不可以算工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的；故意犯罪的。

2、職工上班期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

4、下班后喝酒出現(xiàn)傷亡是不會(huì)算工傷的，而且喝酒是屬于個(gè)人的行為與工作是沒有任何關(guān)系，這部分的費(fèi)用就會(huì)由發(fā)生交通事故的當(dāng)事人來進(jìn)行解決，而對(duì)于工傷的前提就要在工作的范圍之內(nèi)受傷才能進(jìn)行認(rèn)定。

5、法律分析：職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生人身損害事故的，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但并不是所有的人身損害都是屬于工傷的。

6、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

下班后喝酒出現(xiàn)傷亡算不算工傷?

法律主觀：員工下班后發(fā)生意外屬于工傷。法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，因此，員工下班后因上述情況發(fā)生意外的屬于工傷。

但是，如果喝酒是在工作時(shí)間之外，例如加班后離開公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。

這種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。其次，如果該工人喝酒不是為了工作應(yīng)酬，而是自己私下里喝酒，該工人是完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，雇傭方?jīng)]有責(zé)任，但是一般會(huì)出于道義給付一定的喪葬費(fèi)。

法律主觀：下班喝酒摔倒不算工傷。先不談符不符合工傷的認(rèn)定條件，法律明確規(guī)定了，醉酒或者 *** 的，即使符合工傷認(rèn)定的條件，也不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。所以喝酒摔傷是不可能算工傷的。

下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡如果不是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)款規(guī)定的“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”的情形的不屬于認(rèn)傷認(rèn)定的范圍。