本篇文章給大家談?wù)劰麍箐N錢沒到離職，以及工傷了,沒有報,辭職后還可以報嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...報銷的錢社保局批下來了,但是還沒到賬就辭職了,這錢還會不會打到受...
• 2、工傷費用未報銷是否可以離職?
• 3、離職了公司拖欠報銷費用怎么辦
• 4、離職后報銷費用沒發(fā)怎么辦
• 5、工傷十級理賠申請了錢還沒有下來可以離職回老家嗎
• 6、我的報銷工傷錢還沒拿到手,可是我遲止不做了錢還給嗎?

...報銷的錢社保局批下來了,但是還沒到賬就辭職了,這錢還會不會打到受...

1、生育津貼審批完了，錢還沒到賬，勞動者辭職的，其生育津貼用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放給勞動者的，如果用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

2、不會，就算辭職也是要發(fā)放的，生育津貼是由社保部門發(fā)放，是女職工產(chǎn)假期間的勞動保險待遇，產(chǎn)假之后解除勞動關(guān)系的，不影響生育津貼。法律分析生育津貼是國家規(guī)定在職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活補貼。

3、你公司的說法絕對是錯誤的，他不可以以你辭工后無你個人信息為由而不發(fā)報銷，你可以寫個委托書讓你好朋友或老鄉(xiāng)代領(lǐng)報銷，然后再讓他轉(zhuǎn)賬給你，如果這樣做你公司依然找借口，你可以直接 向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

工傷費用未報銷是否可以離職?

可以的 不管是啥情況，員工都可以按照相關(guān)規(guī)定與工廠解除勞動合同 第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律分析：是可以辭職的，但是需要和單位進行約定之后工傷事務(wù)如何處理。

你在工作期間受傷，醫(yī)藥費是自己墊付還沒有報銷。你現(xiàn)在還不能辭職，你出院后，帶上醫(yī)院診斷證明及費用清單，去工傷鑒定中心申請工傷鑒定。鑒定成功后由社保中心報銷。這時你可以辭聯(lián)了。

離職了公司拖欠報銷費用怎么辦

1、可以申請勞動仲裁；用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離職手續(xù)辦理之前將勞動者的工資、差旅費等費用一并結(jié)算，用人單位離職拖欠報銷的做法是違法的。勞動者可以要求用人單位及時報銷。

2、所以，因為用人單位的原因，導(dǎo)致勞動者無法找到下一份工作的，可以積極采取以下辦法處理： 去勞動監(jiān)察部門投訴； 去勞動仲裁委員會申請仲裁； 去法院起訴處理。

3、法律分析：離職報銷費用不給，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。首先要證明存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括勞動合同、工資發(fā)放證明等。

4、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。

離職后報銷費用沒發(fā)怎么辦

從公司離職后報銷款不給怎么辦 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，從公司離職后報銷款不給的，是勞動爭議，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。

勞動者應(yīng)當(dāng)保留好報銷期間相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。

法律分析：離職報銷費用不給，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。首先要證明存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括勞動合同、工資發(fā)放證明等。

工傷十級理賠申請了錢還沒有下來可以離職回老家嗎

法律分析：勞動者在工傷后提出辭職的，不影響工傷賠償。

可以辭職的，因為工傷是在職期間發(fā)生的，所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問題，事后的離職不會影響，相反其中兩項賠償就是必須離職之后才會產(chǎn)生，分別是一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

社保的回答是沒有錯的，但你還可以申請工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先行承擔(dān)。附：《社會保險法》第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

申請工傷認(rèn)定期間當(dāng)然是可以辭職的。在正常情況下員工幾乎隨時隨地都擁有辭職的這種權(quán)利，只不過需要履行的辭職的手續(xù)跟過程不一樣而已。

勞動者在工傷后提出辭職的，不影響工傷賠償。

我的報銷工傷錢還沒拿到手,可是我遲止不做了錢還給嗎?

1、你公司的說法絕對是錯誤的，他不可以以你辭工后無你個人信息為由而不發(fā)報銷，你可以寫個委托書讓你好朋友或老鄉(xiāng)代領(lǐng)報銷，然后再讓他轉(zhuǎn)賬給你，如果這樣做你公司依然找借口，你可以直接 向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

3、工傷補償可以拿到，如果達到規(guī)定等級辭職還有補償。

4、這個是不可以退的，因為工傷保險都是公司給你交納的，個人是沒有辦法買的，所以這個是不能退給你的。

5、首先問你一下，申請工傷是單位提出的嗎？你、單位、勞動局構(gòu)成這次的工傷的三方，你由單位負(fù)責(zé)，單位申請工傷，然后由勞動局社保中心負(fù)責(zé)醫(yī)藥費（前提是有工傷保險）。所以說你的醫(yī)藥費隨時都可以要求單位報銷。

6、按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。

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