今天給各位分享工傷補(bǔ)償金多年沒給的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)一年多了工傷補(bǔ)償還沒到賬進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷簽了賠償協(xié)議到期不給錢怎么辦
• 2、十多年的工傷補(bǔ)償費(fèi)沒給該咋辦?
• 3、工傷賠償逾期不給怎么辦

工傷簽了賠償協(xié)議到期不給錢怎么辦

法律分析：建議先行協(xié)商，協(xié)商不成提起訴訟。

如果用人單位不按規(guī)定時(shí)間支付工傷賠償，建議先與公司協(xié)商，協(xié)商不成可以 向法院起訴 。

如果遇到 工傷賠償協(xié)議 未支付的情況，解決辦法如下簽訂協(xié)議書后，如果單位不進(jìn)行賠償或者拖欠，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

簽了賠償協(xié)議不給錢怎么辦 賠償協(xié)議是雙方當(dāng)事人的一致意見，并簽署生效的協(xié)議，該協(xié)議即為和解協(xié)議。

十多年的工傷補(bǔ)償費(fèi)沒給該咋辦?

工傷鑒定多年后公司不給錢的處理方式是可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者訴訟來解決。

工傷賠償不給的，可以按以下情形處理：(1)、如果對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟；(2)、如果用人單位不給工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。

法律主觀：當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

如果是勞動(dòng)關(guān)系，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)主要支付責(zé)任，用人單位承擔(dān)輔助支付責(zé)任。

由用人單位承擔(dān)，其余均由 社會(huì)保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)支付；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。有社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的，一般由用人單位代辦。您的 工傷 賠償金 公司不給怎么辦的問題，如果交涉無果的，可以通過 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 *** 。

法律分析：工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷賠償逾期不給怎么辦

1、工傷賠償逾期不給的處理辦法：到公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

2、公司對(duì)工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

3、工傷補(bǔ)償不給勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷職工及親屬在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可按規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、工傷賠償遲遲不打款的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

5、勞動(dòng)仲裁；對(duì)于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通過開庭審理，作出裁決。

6、工傷賠償老板拒不給錢可以申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或是向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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