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本文目錄

1. 單位內(nèi)部退養(yǎng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2. 淮南男37年工齡病退能拿多少錢
3. 病退賠償標(biāo)準(zhǔn)
4. 義務(wù)兵不滿兩年病退有哪些待遇

單位內(nèi)部退養(yǎng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

單位內(nèi)部退養(yǎng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

我認(rèn)為單位內(nèi)由于工作情況的原因。還有單位職工因?yàn)樯≡诓坏睫k理病退條件，又不能勝任工作。單位可以安排給職工按時(shí)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下，安排職工養(yǎng)休和內(nèi)退。內(nèi)退和養(yǎng)休工資比上班工資低。大約在800~1000元之間。具體情況有單位而定！單位效益好的。也有。發(fā)1000以上的！

淮南男37年工齡病退能拿多少錢

九萬元因?yàn)楣g高，淮南男性37年的工齡病退的時(shí)候可以拿到九萬元一次性補(bǔ)償，你為37歲的高齡是屬于工齡比較高，所以貢獻(xiàn)比較突出

病退賠償標(biāo)準(zhǔn)

每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

義務(wù)兵不滿兩年病退有哪些待遇

享受帶病回鄉(xiāng)撫恤金。當(dāng)兵期間發(fā)生疾病經(jīng)過醫(yī)院治療后對正常生活有部分影響的可以享受帶病回鄉(xiāng)，帶病回鄉(xiāng)需要初始醫(yī)院治療病例和相關(guān)證明材料移交地方由地方相關(guān)機(jī)關(guān)組織專家鑒定，符合標(biāo)準(zhǔn)后才能享受帶病回鄉(xiāng)撫恤，每年可以享受體檢，舊病復(fù)發(fā)的報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和醫(yī)療救助政策。

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