本篇文章給大家談?wù)?013事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，以及2014年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)編級別工資檔次對照表
• 2、事業(yè)單位高級工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
• 3、機關(guān)事業(yè)單位工資
• 4、事業(yè)單位崗位薪級標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)編級別工資檔次對照表

1、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

2、各技術(shù)工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

3、事業(yè)編工資級別檔次：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

事業(yè)單位高級工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為-級830、 二級690、 三級61四級57五級54普通工540。工資由崗位工資、技術(shù)等級工資和獎金構(gòu)成。機關(guān)單位對工勤人員如何定檔是按工齡、技術(shù)等級來確定。

2、單位的高級工年全部收入（含公積金）大概為115568元，平均每月大概為9631元。機關(guān)事業(yè)單位的高級工也叫工人。他們的待遇也是根據(jù) *** 機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資內(nèi)容發(fā)放的。高級工是事業(yè)單位的工作之一，屬于工人身份。

3、基本工資是機關(guān)事業(yè)單位待遇的基礎(chǔ)，又分為崗位工資和薪級工資兩部分，國家每兩年調(diào)整一次基本工資表。專業(yè)技術(shù)人員的崗位工資是按照專業(yè)技術(shù)級別分為1~13級。

4、技術(shù)工（二級）：2040元 技術(shù)工（三級）：1780元 技術(shù)工（四級）：1680元 技術(shù)工（五級）：1580元 普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業(yè)技術(shù)崗薪級是一樣的，一共設(shè)置60級，分拆鎮(zhèn)別從1級335元到60級7814元。

5、工勤崗位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)工勤崗位崗位級別工資標(biāo)準(zhǔn)高級技師技術(shù)工一級830技師技術(shù)工二級690高級工技術(shù)工三級615中級工技術(shù)工四級575初級工技術(shù)工五級545普通工普通工540薪級工資套改政策事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。

6、普通工崗位的起點薪級為1級。比如，高級工工齡15年，那么薪級工資就是29級1585元。基本工資沒有任何區(qū)別，全國一個樣。績效工資和津補貼兩項全國各地沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，與各地自身的財政實力密切相關(guān)。

機關(guān)事業(yè)單位工資

1、 單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的 8%，個人繳費比例為本人繳費工資的 4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。

2、最簡單的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關(guān)事業(yè)單位都有。還有國家統(tǒng)一明確的鄉(xiāng)村教師生活補貼。說出來可能大家不信，北京市最高可達4000元每月。另外還有一些教師補貼，護士補貼，警銜補貼等等。績效工資。

3、事業(yè)單位職工的工資標(biāo)準(zhǔn)是由國家編制的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員工資制度規(guī)定》，事業(yè)單位工資由崗位工資、績效工資、津貼和補貼四部分構(gòu)成。

事業(yè)單位崗位薪級標(biāo)準(zhǔn)

對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。

正常增加薪級工資 事業(yè)單位工作人員，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

法律主觀：事業(yè)單位的基本 工資 分為： 崗位工資 和 薪級工資 ，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算 工齡 的在校時間和工作時間決定的。

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