工傷員工出院后需要繼續(xù)休養(yǎng)的吃住行費用誰承擔(dān)?（工傷員工出院后）

adminllh社會法2025年05月18日 13:53:44220

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本文目錄一覽

1、工傷出院后生活費用由誰承擔(dān)
2、工傷出院后可得到哪些補償?
3、工傷出院后怎么處理后續(xù)問題
4、工傷人員出院后不見了怎么辦
5、工傷出院怎么處理
6、工傷出院后回家休養(yǎng)費用如何算

工傷出院后生活費用由誰承擔(dān)

1、工傷出院后的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。

2、工傷期間生活費標(biāo)準(zhǔn)由用人單位賠付。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向工傷職工支付生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣?*** 規(guī)定。

3、工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護(hù)理費由用人單位承擔(dān)；傷殘鑒定后，仍然需要護(hù)理的，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)后，由工傷保險基金按月支付。

4、工傷出院后回家休養(yǎng)費用按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發(fā)放，相關(guān)績效獎金也照常發(fā)放。

5、法律主觀：工傷出院后可以回家休養(yǎng)，但需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書到單位請假并且定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

6、員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費用有：醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。

工傷出院后可得到哪些補償?

1、我國法律規(guī)定，發(fā)生工傷的勞動者可以享受到一系列的權(quán)益和補償，主要包括以下幾個方面：經(jīng)濟(jì)補償：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，發(fā)生工傷的勞動者可以獲得一定比例的工資作為喪失勞動能力撫恤金。

2、工傷可以得到的賠償如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費、食宿費。

3、律師解答工傷能獲得賠償具體如下：醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

4、解決工傷賠償要哪些材料的辦法有：1，要先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，最后才能根據(jù)傷殘等級得到相應(yīng)賠償。

5、雙方協(xié)商賠償：工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。

6、我整理了相關(guān)內(nèi)容，以供大家閱讀，希望對大家有所幫助。

工傷出院后怎么處理后續(xù)問題

1、法律分析：工傷出院后要申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫(yī)生叮囑還需要休息，則建議遵醫(yī)囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認(rèn)定。

2、工傷出院后一般應(yīng)該申請認(rèn)定工傷、申請勞動能力鑒定并且處理賠償事宜等等。具體方案如下：申請認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、工傷出院后處理方法如下：工傷出院后，如果醫(yī)院有建議休息時間，那么在休息時間內(nèi)應(yīng)該按照工傷假休息，在休工傷假期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資。

工傷人員出院后不見了怎么辦

1、員工申請工傷待遇審核是需要醫(yī)療發(fā)票以及住院清單的，如果清單丟失是可以在醫(yī)院從新打印，如果是發(fā)票丟失，那么是需要和社保中心進(jìn)行溝通解決。

2、工傷出院后處理方法如下：工傷出院后，如果醫(yī)院有建議休息時間，那么在休息時間內(nèi)應(yīng)該按照工傷假休息，在休工傷假期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資。

3、在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫(yī)生叮囑還需要休息，則建議遵醫(yī)囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認(rèn)定。

工傷出院怎么處理

1、工傷出院后處理方法如下：工傷出院后，如果醫(yī)院有建議休息時間，那么在休息時間內(nèi)應(yīng)該按照工傷假休息，在休工傷假期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資。

2、輕傷，出院需要辦什么手續(xù) 出院就應(yīng)該辦出院手續(xù)吧，當(dāng)然這種出院與正常住院出院沒有什么不同之處，就是向醫(yī)院交清醫(yī)療費后辦個出院證，就可以了，如果醫(yī)療費有人已經(jīng)交過了，就直接辦出院證出院。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定沒下來已經(jīng)出院了的處理方式為：保留發(fā)票的，可以向工傷保險基金報銷；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。

4、工傷出院，與非因工負(fù)傷所需手續(xù)沒有多大區(qū)別，醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診斷可以出院的，應(yīng)當(dāng)出院。出院后，需要繼續(xù)休養(yǎng)一段時間的，執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)的在出院證上標(biāo)注意見，或者另行開具休假條。

5、工傷職工在出院之后需要繼續(xù)隨診進(jìn)行治療的，是可以享受到工傷醫(yī)療費的報銷的。如果是出院之后四十五天內(nèi)要做第二次手術(shù)的情況的話，在做手術(shù)入院的時候也是需要辦理工傷住院的，是可以按照現(xiàn)場結(jié)算的。