大家好，關(guān)于過年打工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于過年加班不給加班費(fèi)怎么辦的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 單位簽五年合同，但是工作一年后就辭退了，有什么補(bǔ)償
2. 過年加班不給加班費(fèi)怎么辦
3. 在部隊是怎樣過春節(jié)的

單位簽五年合同，但是工作一年后就辭退了，有什么補(bǔ)償

單位簽五年合同，但是工作一年后就辭退了，有什么補(bǔ)償？

賠償和補(bǔ)償與否，以及賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要還是看辭退的原因：

1、單位無故辭退需要賠償。如果單位無故辭退，員工不接受辭退，可要求賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)就是2N（N代表入職年限）個月工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、員工與單位達(dá)成一致，單位需支付補(bǔ)償金。如果因為單位經(jīng)營狀況不好或公司調(diào)整，單位可以與員工達(dá)成解雇協(xié)議，一般按照N+1進(jìn)行補(bǔ)償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、員工嚴(yán)重違紀(jì)或給公司造成重大損失，單位可不賠償。一般情況下，單位提前一個月通知解雇，無需賠償或補(bǔ)償。

4、遇到辭退情況，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出申請賠償，仲裁結(jié)果不滿意，可再向法院提起訴訟。

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過年加班不給加班費(fèi)怎么辦

過年沒有加班費(fèi)的老板，是與國家規(guī)定相抵觸的，是可以拒絕的！

如果老板不給加班費(fèi)的老板，還能夠留住員工，他的魅力在什么地方呢？

如果你不能佩服老板的人品，選擇離開是明智的！

在部隊是怎樣過春節(jié)的

在哨所三兩個人一起，享受慰問的青蘋果，好有味道！要不與山下一個班的戰(zhàn)友圍在只有一個臉盤裝盛的“年飯菜”盤蹲在一圈的歡笑嘩啦啦中過著″年"，站崗的哥們最有趣一一連長排長看著你吃，一盤味道十足年飯，在歡笑中嘩啦啦地干完了，卻是一生中最難忘的記憶！

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