工傷自己報(bào)和公司報(bào)有啥區(qū)別（自己報(bào)工傷好報(bào)不）

adminllh民商法2025年06月04日 20:05:58270

本篇文章給大家談?wù)勛约簣?bào)工傷好報(bào)不，以及工傷自己報(bào)和公司報(bào)有啥區(qū)別對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、自己申報(bào)工傷怎么報(bào)自己申報(bào)工傷怎么報(bào)
2、工傷是自己報(bào)還是公司報(bào)?
3、員工自己報(bào)工傷流程
4、自己去勞動(dòng)局報(bào)工傷需要什么材料
5、公司申請(qǐng)工傷成功,個(gè)人可以去社保局報(bào)銷嗎?還是必須公司去報(bào)

自己申報(bào)工傷怎么報(bào)自己申報(bào)工傷怎么報(bào)

1、直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

2、工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

4、行政訴訟：當(dāng)事人、用人單位對(duì)行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。

5、個(gè)人申報(bào)工傷所需材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

6、自己可在1年之內(nèi)直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷是自己報(bào)還是公司報(bào)?

1、用人單位應(yīng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定及時(shí)報(bào)案、報(bào)保險(xiǎn)公司，并為員工辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)。因此，一般情況下，由用人單位代為報(bào)保險(xiǎn)。

2、工傷保險(xiǎn)待遇是支付給個(gè)人的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

3、工傷報(bào)銷直接給單位還是個(gè)人工傷報(bào)銷可以支付給單位也可以支付給個(gè)人。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協(xié)商一致。

4、工傷申請(qǐng)賠償可以是單位申請(qǐng)，也可以是個(gè)人申請(qǐng)。員工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

6、申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

員工自己報(bào)工傷流程

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

申報(bào)工傷的流程是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工作時(shí)受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

到醫(yī)院治療時(shí)，費(fèi)用全額墊付（不要用社保卡支付），同時(shí)請(qǐng)醫(yī)生出具《診斷證明》（字跡不易辨認(rèn)的，應(yīng)詢問(wèn)清楚，應(yīng)有傷殘程度和部位），蓋診斷證明專用章（部分醫(yī)院需要單位出具用印申請(qǐng)）。

自己去勞動(dòng)局報(bào)工傷需要什么材料

1、法律主觀：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

2、法律主觀：去勞動(dòng)局認(rèn)定工傷需要下列手續(xù)：先由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織依法向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)；然后提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明書(shū)等材料；再由勞動(dòng)局審查；最后及時(shí)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。

3、法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；職工本人身份證明；與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

4、自己申請(qǐng)工傷鑒定需要提交的材料： (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

5、工傷認(rèn)定程序如下：首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚?xiě)一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書(shū)。(1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

6、向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交的材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。