今天給各位分享強(qiáng)迫勞動(dòng)量刑標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是怎么定罪量刑的
• 2、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪要怎么處罰
• 3、一般強(qiáng)迫勞動(dòng)罪判刑多久
• 4、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)有哪些
• 5、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂量刑標(biāo)準(zhǔn)
• 6、請(qǐng)問犯強(qiáng)迫勞動(dòng)罪會(huì)承擔(dān)什么刑事責(zé)任？

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是怎么定罪量刑的

一般強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的量刑：

1、觸犯本罪的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

2、如果存在嚴(yán)重犯罪情節(jié)的，則應(yīng)處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；

3、如果單位犯本罪的，應(yīng)對(duì)該單位處相應(yīng)罰金，并對(duì)其直接責(zé)任人員依照個(gè)人犯罪的規(guī)定處罰。

【法律依據(jù)】

《刑法》第二百四十四條

以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪要怎么處罰

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂的量刑處罰標(biāo)準(zhǔn)：處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為。根據(jù)《刑法》第二百四十四條規(guī)定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

一般強(qiáng)迫勞動(dòng)罪判刑多久

根據(jù)法律規(guī)定，強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)是：一般犯罪情節(jié)，判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

【法律依據(jù)】

《刑法》第二百四十四條

以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)有哪些

根據(jù)刑法的規(guī)定，強(qiáng)迫勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)如下：

刑法

第二百四十四條 【強(qiáng)迫勞動(dòng)罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂量刑標(biāo)準(zhǔn)

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪最高可判三年以下有期徒刑。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的手段具體有限制人身自由的方法。這是指將他人的人身自由控制在一定范圍、一定限度內(nèi)的方法。如不準(zhǔn)職工外出、不準(zhǔn)職工參加社交活動(dòng)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。第二百四十四條之一違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

請(qǐng)問犯強(qiáng)迫勞動(dòng)罪會(huì)承擔(dān)什么刑事責(zé)任？

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪會(huì)被追究的刑事責(zé)任有：一般犯罪情節(jié)，判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯該罪的，采取雙罰制，對(duì)單位判處罰金，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，按照上述規(guī)定處罰。

【法律依據(jù)】

《刑法》第二百四十四條

以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

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