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本文目錄一覽

• 1、1982年老工傷沒有人處理怎么辦?
• 2、老工傷待遇的最新政策賠償
• 3、如何認(rèn)定“老工傷”
• 4、83年的老工傷,07年底做的鑒定,應(yīng)該適用哪個(gè)工傷保險(xiǎn)條例?

1982年老工傷沒有人處理怎么辦?

1、員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，工人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求用人單位支付相應(yīng)的工傷賠償。第要求人身侵害賠償。如果不走不了工傷，可以走人身?yè)p害要求雇主賠償。

3、首先要看你是屬于。工地直招。還是看你是屬于分工包頭招進(jìn)來(lái)的。如果說(shuō)是分工頭招進(jìn)來(lái)的話。你就找他就可以了。如果是。工地直接招進(jìn)來(lái)的那就由工地負(fù)責(zé)。具體屬于勞動(dòng)部門管轄。

4、老工傷要 *** ，援助律師不受理，可以向當(dāng)?shù)厮痉ň只蚵蓭焻f(xié)會(huì)反映。

5、另外并無(wú)其他補(bǔ)償。按照國(guó)家規(guī)定，老工傷現(xiàn)已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，但并不適用現(xiàn)行政策對(duì)以往進(jìn)行補(bǔ)償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。

老工傷待遇的最新政策賠償

由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，一些省市規(guī)定可以享受，一些省市規(guī)定不能享受。 因此，老工傷工傷保險(xiǎn)待遇建議直接咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。醫(yī)療費(fèi)。

法律客觀：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

如何認(rèn)定“老工傷”

1、法律分析：用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請(qǐng)求。

2、所謂尚未完成工傷認(rèn)定，是指工傷職工已經(jīng)按照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)部門尚未作出工傷認(rèn)定決定的情形。

3、新工傷和老工傷應(yīng)當(dāng)是嚴(yán)格的按照我們國(guó)家的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)所作出的結(jié)論來(lái)進(jìn)行確定。用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、年勞動(dòng)部門可能根據(jù)一個(gè)具體文件(比如將老工傷舊傷復(fù)發(fā)納入工傷保險(xiǎn)管理)作出傷殘部位確認(rèn)，之后進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定。具體待遇在文件中會(huì)有規(guī)定。

83年的老工傷,07年底做的鑒定,應(yīng)該適用哪個(gè)工傷保險(xiǎn)條例?

年發(fā)生的工傷，屬于你所在地區(qū)施行工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌之前的工傷（簡(jiǎn)稱“老工傷”），不能說(shuō)是沒有完成認(rèn)定，當(dāng)時(shí)按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷權(quán)利在企業(yè)。

根據(jù)法不及以往的原則和《工傷保險(xiǎn)條例》本身規(guī)定，老工傷不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

不可以。老工傷，是指1996年10月勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施之前的工傷，按國(guó)家規(guī)定，已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，工傷賠償之前要去做一個(gè)工傷認(rèn)定，然后按照自身的傷勢(shì)來(lái)領(lǐng)取工傷賠償?shù)模幸欢ǖ挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

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