過了退休年齡能否認(rèn)定工傷事故（過了退休年齡能否認(rèn)定工傷）

adminllh社會(huì)法2025年05月30日 07:17:10700

本篇文章給大家談?wù)勥^了退休年齡能否認(rèn)定工傷，以及過了退休年齡能否認(rèn)定工傷事故對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、過了退休年齡發(fā)生“工傷”能否被認(rèn)定為“工傷”?
2、過了退休年齡上班受傷能認(rèn)定工傷么
3、超過退休年齡還能認(rèn)定工傷嗎
4、超過法定退休年齡的工傷認(rèn)定

過了退休年齡發(fā)生“工傷”能否被認(rèn)定為“工傷”?

如果超過退休年齡，但是沒有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，是可以認(rèn)定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。

勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。法律分析法律并不禁止超過退休年齡職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

已達(dá)退休年齡一般是不構(gòu)成工傷，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定了，當(dāng)勞動(dòng)者已達(dá)退休年齡依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，也就是不再具有勞動(dòng)關(guān)系，不能獲得工傷賠償。

如果達(dá)到退休年齡后的勞動(dòng)者受到職業(yè)傷害被認(rèn)定為工傷、享受工傷待遇，必然與《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定和精神存在沖突。

參加了工傷保險(xiǎn)的，可以認(rèn)定為工傷；未參保的，按人身?yè)p害辦理。當(dāng)事人年滿60歲，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如果超過退休年齡，但是沒有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，可以認(rèn)定為工傷，如果已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，就不可以認(rèn)定為工傷。

過了退休年齡上班受傷能認(rèn)定工傷么

法律分析：退休了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因?yàn)橥诵輪T工繼續(xù)工作會(huì)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會(huì)影響認(rèn)定工傷。

達(dá)到退休年齡的，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者在工作過程中受傷是否能認(rèn)定為工傷，要視具體情況而定。

超過退休年齡還能認(rèn)定工傷嗎

不能。超過法定退休年齡（不含經(jīng)審批延長(zhǎng)）的勞動(dòng)者與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷，主要理由如下：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者主體資格之主體要件。