今天給各位分享單位拖延工傷的知識，其中也會對單位拖延工傷認(rèn)定時間進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、用人單位拖欠工傷賠償金向什么部門舉報
• 2、工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦
• 3、單位惡意上訴拖延工傷賠償時間怎么辦
• 4、用人單位遲遲不申請工傷賠償怎么辦

用人單位拖欠工傷賠償金向什么部門舉報

第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請勞動仲裁。三是去法院起訴。

用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦

1、工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請工傷認(rèn)定的，工傷職工個人可以自己申請工傷認(rèn)定，然后鑒定傷殘等級，按傷殘等級獲得工傷賠償。

2、公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。【法律分析】公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：工傷鑒定后 單位不賠償 ，直接向勞動仲裁部門提請仲裁 *** ， 申請強制執(zhí)行 。首先，要搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負(fù)傷的證據(jù)，例如工友證言或是病例材料。

4、用人單位拒不賠償?shù)模梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

5、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，因工作原因受到損害的，應(yīng)及時向單位提出工傷認(rèn)定申請。如果個人申請工傷鑒定單位不配合，拖延時間或無正當(dāng)理由拒絕，則個人權(quán)益難以得到保障。在此情況下，可以考慮通過法律途徑解決。

單位惡意上訴拖延工傷賠償時間怎么辦

1、工傷單位拖延賠償金怎么辦 傷者已經(jīng)鑒定傷殘等級，那么勞動者離職就可以申請領(lǐng)取，公司拖延給賠償金，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、勞動仲裁裁決公司上訴想拖延時間可以私底下和用人單位來進(jìn)行一個合理的協(xié)商，這樣的話就可以避免這種狀況的發(fā)生，當(dāng)然如果確實不能夠溝通，沒有辦法來解決這樣的問題的話，只能夠等待法院所進(jìn)行的一個案件的處理。

3、工傷賠償一直拖延時間怎么辦工傷賠償一直拖延時間，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

4、法律分析：針對“工傷賠償單位故意拖延不給”這類的用人單位不賠償工傷的問題，可以要求工傷保險基金先行支付。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

用人單位遲遲不申請工傷賠償怎么辦

1、工傷賠償單位一直拖可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

3、如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷；能協(xié)商就雙方協(xié)商：在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

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