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下班期間自己摔倒算工傷嗎(下班后在公司自己摔倒算工傷嗎)

adminllh社會法2025年05月15日 03:10:53390

下班期間自己摔倒算工傷嗎(下班后在公司自己摔倒算工傷嗎)

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下班意外摔倒算工傷嗎

1、法律分析:算工傷。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷,并且,在工作場所只要是處于工作時間的前后,從事與工作相關(guān)的準備或收尾類型的工作受到意外傷害的,同樣也屬于工傷。

2、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

3、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷,只有兩種情形,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;參加搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

4、下班路上摔倒不算工傷,我國《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

下班后摔傷算工傷嗎

下班后如果是摔傷的,一般是不算工傷的,對于工傷認定法律是有明確規(guī)定的,下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定為工傷。

員工下班摔傷一般是不算工傷的,但對于員工也是有權(quán)利申請工傷的認定;但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個就可以認定為工傷,可以用工傷的條款來進行處理。

不算。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。否則不視為工傷。

下班在工廠內(nèi)摔倒算工傷嗎

1、法律主觀:如果是在上下班途中不慎摔倒,一般是不能 認定為工傷 的。因為上下班途中可以認定為工傷的事故只有是因為 交通事故受傷 害的情況。如:交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故上海等應(yīng)認定工傷。

2、勞動者在下班的時候摔倒屬于工傷,可以申請工傷認定,然后享受相應(yīng)的工傷保險待遇,由用人單位支付員工在停工留薪期間的工資,由工傷保險支付員工的醫(yī)療費,誤工費,交通費,住院伙食補助費。

3、下班在廠區(qū)內(nèi)摔傷算工傷。如果工人是下班在廠區(qū)摔傷受傷的,可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假,報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的,應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故,并且對方承擔(dān)主要責(zé)任。

下班的路上自己摔傷了算不算工傷

法律分析:上下班途中自己摔傷,不算工傷。原因是:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可被認定為工傷。

對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷,但是,上下班途中自己摔傷,非本人主要責(zé)任的,例如道路問題造成事故的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷,對于職工上下班途中自己摔傷的,不能簡單界定是否屬工傷,而應(yīng)結(jié)合具體的實際情況判斷。

不算。因為摔倒不算受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。法律規(guī)定在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

下班后在公司摔傷算工傷嗎

下班摔倒不屬于工傷。職工下班途中自己不慎摔倒的,不是因為工作的原因摔倒的,應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)摔倒的主要責(zé)任,不符合認定為工傷的條件,不能認定為工傷。

員工下班摔傷一般是不算工傷的,但對于員工也是有權(quán)利申請工傷的認定;但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個就可以認定為工傷,可以用工傷的條款來進行處理。

這種情況屬于工傷,可以申請工傷認定,享受工傷待遇。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

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