本篇文章給大家談談下班后在公司自己摔倒算工傷嗎，以及下班期間自己摔倒算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班意外摔倒算工傷嗎
• 2、下班后摔傷算工傷嗎
• 3、下班在工廠內(nèi)摔倒算工傷嗎
• 4、下班的路上自己摔傷了算不算工傷
• 5、下班后在公司摔傷算工傷嗎

下班意外摔倒算工傷嗎

1、法律分析：算工傷。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

2、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

3、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

4、下班路上摔倒不算工傷，我國《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

下班后摔傷算工傷嗎

下班后如果是摔傷的，一般是不算工傷的，對于工傷認定法律是有明確規(guī)定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。

員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對于員工也是有權(quán)利申請工傷的認定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責任人那么這個就可以認定為工傷，可以用工傷的條款來進行處理。

不算。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。否則不視為工傷。

下班在工廠內(nèi)摔倒算工傷嗎

1、法律主觀：如果是在上下班途中不慎摔倒，一般是不能 認定為工傷 的。因為上下班途中可以認定為工傷的事故只有是因為 交通事故受傷 害的情況。如：交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故上海等應認定工傷。

2、勞動者在下班的時候摔倒屬于工傷，可以申請工傷認定，然后享受相應的工傷保險待遇，由用人單位支付員工在停工留薪期間的工資，由工傷保險支付員工的醫(yī)療費，誤工費，交通費，住院伙食補助費。

3、下班在廠區(qū)內(nèi)摔傷算工傷。如果工人是下班在廠區(qū)摔傷受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。

下班的路上自己摔傷了算不算工傷

法律分析：上下班途中自己摔傷，不算工傷。原因是：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。

對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結(jié)合具體的實際情況判斷。

不算。因為摔倒不算受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。法律規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

下班后在公司摔傷算工傷嗎

下班摔倒不屬于工傷。職工下班途中自己不慎摔倒的，不是因為工作的原因摔倒的，應當由自己承擔摔倒的主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。

員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對于員工也是有權(quán)利申請工傷的認定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責任人那么這個就可以認定為工傷，可以用工傷的條款來進行處理。

這種情況屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

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