本篇文章給大家談?wù)劰麊挝徊唤o蓋章，以及工傷單位不蓋章怎么辦犯法嘛對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章怎么辦
• 2、工工傷醫(yī)療賠償,單位不蓋章怎么辦?
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表公司不給蓋章可以上交嗎
• 4、如何做工傷認(rèn)定?單位不給蓋章怎么辦

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章怎么辦

1、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章的解決辦法如下：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、勞動(dòng)者申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的，用人單位不蓋章的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、法律主觀：工傷保險(xiǎn)單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工工傷醫(yī)療賠償,單位不蓋章怎么辦?

1、法律主觀：工傷保險(xiǎn)單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

3、工傷 申請(qǐng)表上老板再三推脫不簽字蓋章并不影響工傷認(rèn)定的。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)單位不簽字的話(huà)，那么員工可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不以單位的名義申請(qǐng)，勞動(dòng)2113行政部門(mén)依然需要受理。

5、第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)就可以了。

6、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)就可以了。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表公司不給蓋章可以上交嗎

1、工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定書(shū)單位不蓋章的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織，在事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地，統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律分析：工傷認(rèn)定單位不蓋章不受影響，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，用人單位蓋章不是必備要素的，如果用人單位不蓋章，勞動(dòng)者也是可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，只是勞動(dòng)部門(mén)程序上要多做一些功夫而已。

4、工傷認(rèn)定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如何做工傷認(rèn)定?單位不給蓋章怎么辦

法律分析：自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章，首先應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)取得勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)，工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定再去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章的解決辦法如下：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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