今天給各位分享太原市勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)太原勞動(dòng)傷殘鑒定中心進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序是什么
• 2、勞動(dòng)局工傷認(rèn)定流程是如何進(jìn)行的
• 3、勞動(dòng)局怎樣認(rèn)定工傷

勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序是什么

工傷認(rèn)定程序如下：首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚懸环莨暾?qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。

法律主觀：勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的程序是：職工或用人單位在受損30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；勞動(dòng)保障行政部門發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書，調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料；勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定結(jié)論，開具工傷認(rèn)定結(jié)論書。

工傷認(rèn)定程序如下： 需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

工傷認(rèn)定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

勞動(dòng)局工傷認(rèn)定流程是如何進(jìn)行的

1、勞動(dòng)局工傷認(rèn)定流程：職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定程序如下：首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚懸环莨暾?qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。

3、工傷認(rèn)定程序如下： 需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

勞動(dòng)局怎樣認(rèn)定工傷

勞動(dòng)局工傷認(rèn)定流程：職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定程序如下： 需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

工傷認(rèn)定程序如下：首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚懸环莨暾?qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的 工傷待遇 等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

單位如果要申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定的，要在三十日內(nèi)向社保局提出申請(qǐng)，并遞交勞動(dòng)合同書、醫(yī)療診斷證明等申請(qǐng)材料。如果單位不按規(guī)定去申請(qǐng)的，則勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)，并提交上述申請(qǐng)材料。

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