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工傷治療超過(guò)一年治療沒(méi)結(jié)束怎么辦(治療1年多了還可以工傷鑒定嗎)

adminllh民商法2025年05月15日 12:10:32300

工傷治療超過(guò)一年治療沒(méi)結(jié)束怎么辦(治療1年多了還可以工傷鑒定嗎)

今天給各位分享治療1年多了還可以工傷鑒定嗎的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷治療超過(guò)一年治療沒(méi)結(jié)束怎么辦進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!

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工傷認(rèn)定了一年半還能鑒定嗎

法律分析:可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。現(xiàn)行法律法規(guī)并未對(duì)公司勞動(dòng)能力鑒定作時(shí)效性規(guī)定,只是規(guī)定了工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年。工傷職工已經(jīng)在法定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行了工傷認(rèn)定,現(xiàn)傷情穩(wěn)定,存在殘疾影響勞動(dòng)能力的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

不能,超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀(guān):一般情況下工傷超過(guò)一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定,可能所受傷害已經(jīng)痊愈,從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。

工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎

一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的,我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的,如果超出了這個(gè)期限,工傷鑒定部門(mén)是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的,具體情況可以結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

不能,超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀(guān):工傷認(rèn)定過(guò)期一年不能再做。法律規(guī)定,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析:工傷認(rèn)定過(guò)了一年的時(shí)效不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是可以主張人身?yè)p害賠償。

法律主觀(guān):一般情況下工傷超過(guò)一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定,可能所受傷害已經(jīng)痊愈,從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。

傷殘鑒定過(guò)了一年還能做嗎

1、過(guò)了一年后還可以傷殘認(rèn)定嗎 如果受傷之日起一年內(nèi),有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,過(guò)了一年多之后是可以去申請(qǐng)傷殘鑒定,傷殘鑒定目前沒(méi)有具體的時(shí)限規(guī)定的,但是工傷認(rèn)定就要求在一年內(nèi)完成的。

2、但是最好不要超過(guò)人身?yè)p害賠償?shù)囊荒陼r(shí)效,人身?yè)p害賠償訴訟時(shí)效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年;(3)超過(guò)的訴訟時(shí)效,你就無(wú)法獲得賠償,三年前的侵害,現(xiàn)在是無(wú)法獲得賠償?shù)摹3悄軌蛘J(rèn)定當(dāng)初造成時(shí)傷害。

3、一年后做傷情鑒定有效。工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后,工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的,勞動(dòng)能力在工傷認(rèn)定一年后做是有效的。

工傷超過(guò)一年還可以鑒定和起訴嗎?

1、工傷鑒定時(shí)間過(guò)了可以提起民事侵權(quán)訴訟,主張人身?yè)p害賠償。超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

2、一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的,我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的,如果超出了這個(gè)期限,工傷鑒定部門(mén)是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的,具體情況可以結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

3、工傷沒(méi)有認(rèn)定已經(jīng)超過(guò)了一年怎么辦 工傷發(fā)生后超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)認(rèn)定的,不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受傷勞動(dòng)者可以向法院提起人身?yè)p害侵權(quán)訴訟,請(qǐng)求用人單位賠償損失。

4、可以的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定之所以超過(guò)了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限,是由于用人單位未履行告知義務(wù),不是因職工或其近親屬自身原因造成的,被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

5、法律分析:根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工傷鑒定的申請(qǐng)期限為一年。

6、如果已經(jīng) 認(rèn)定為工傷 ,員工是需要 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行 *** 的。如果糾紛時(shí)間超過(guò)一年,是可以直接向法院起訴,根據(jù)人體損傷要求賠償?shù)摹?/p>

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