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本文目錄一覽

• 1、沈陽市工傷保險條例全文
• 2、津勞辦(2005)11號,《關(guān)于用人單位支付工傷職工停工留薪期工資福利待遇和...
• 3、新勞動社函字2004)370號關(guān)于對工傷認(rèn)定受理時效問題的復(fù)函
• 4、工傷文件

沈陽市工傷保險條例全文

(一)職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)在工傷事故發(fā)生24小時內(nèi)向勞動行政部門報送工傷快報，并在15日內(nèi)提出職工工傷認(rèn)定報告(特殊情況不得超過180日)。

沈陽市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按沈陽市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7個月和就業(yè)補(bǔ)助金8個月。

沈陽工傷條例，在2000年是由沈陽市人民 *** 頒布了《沈陽市企業(yè)職工工傷保險辦法》（沈陽市人民 *** 令第52號），但是隨著國家2004年1月1日生效實施的《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號），而予以廢止。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令第512號）相關(guān)規(guī)定，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要租入固定資產(chǎn)支付的租賃費，以經(jīng)營租賃方式租入固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費支出，在租賃期限內(nèi)均勻扣除。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

津勞辦(2005)11號,《關(guān)于用人單位支付工傷職工停工留薪期工資福利待遇和...

1、工傷職工 停工留薪期 原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。

2、伙食補(bǔ)助 標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 要求：住院期間。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款 備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

3、停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。

4、根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第二款規(guī)定，職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工資福利待遇包括：基本工資、獎金、津貼等其他福利。實踐中，很多用人單位只發(fā)放基本工資的做法是違法的。

5、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，即使職工不工作，單位也不得拒絕支付其工資。

新勞動社函字2004)370號關(guān)于對工傷認(rèn)定受理時效問題的復(fù)函

法律主觀：目前針對超齡職工在工作中受傷是否為 工傷的認(rèn)定 在全國各個省市規(guī)定并不相同，大致有三種情況： (一)明確規(guī)定不予受理。

工傷認(rèn)定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時效為1個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。

根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》和《中華人民共和國行政復(fù)議法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)、工傷職工或其親屬對勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定的決定不服，可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。

工傷文件

1、向公司申請工傷賠償需要的證明文件有哪些？ 證明損害事實發(fā)生的經(jīng)過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責(zé)任認(rèn)定中會有基本的描述和確認(rèn))。 到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

2、法律主觀：工亡撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn)：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

3、申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、您好，關(guān)于“國企 工傷 賠償文件”這個問題，我的解答如下： (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補(bǔ)助費。

5、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于老工傷最新賠償?shù)奈募恰豆ｋU條例》，其當(dāng)事人在2003年12月31日之前的工傷都認(rèn)定為老工傷，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)請參考《工傷保險條例》的相關(guān)內(nèi)容。法律依據(jù)：《工傷保險條例》全文。

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