今天給各位分享發(fā)生工傷死亡企業(yè)賠付的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工亡除了社保,單位應(yīng)該有什么賠償
• 2、工傷死亡公司要賠錢嗎
• 3、發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少
• 4、企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償
• 5、人死了公司走社保工傷賠償

工亡除了社保,單位應(yīng)該有什么賠償

法律主觀：如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險(xiǎn)，所有的賠償均由 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)，但如果用人單位未按規(guī)定 繳納工傷保險(xiǎn) 的，所有賠償由用人單位承擔(dān)。

工亡后公司還需要賠償?shù)膬?nèi)容如下：喪葬補(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

交納工傷商業(yè)保險(xiǎn)的，一般鑒定費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，醫(yī)療補(bǔ)助金，住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)，工亡賠償金，安葬費(fèi)和供養(yǎng)親屬慰問金均由社會(huì)保險(xiǎn)基金付款，醫(yī)療費(fèi)用社保報(bào)銷。

工傷死亡公司要賠錢嗎

工傷死亡公司要進(jìn)行賠償，包括喪葬補(bǔ)助和撫恤金等項(xiàng)目，單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付。職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷死亡社保賠了單位不需要賠，具體如下：工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付；工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

員工工傷死亡社保賠付后，公司還需賠付嗎 工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付。

發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少

工傷死亡主要有三筆賠償費(fèi)：一是喪葬費(fèi)。統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個(gè)月平均工資，假定是黑龍江職工，為30000元左右。二是供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)供養(yǎng)親屬而定，有的沒供養(yǎng)親屬，則不發(fā)。三是一次性工亡補(bǔ)助金。

喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

一次性工傷死亡補(bǔ)助金：26955元×20倍=539100元 法律依據(jù)： (1)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入； (2)2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元。

工傷死亡賠償一般在70—80萬元之間，工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。2015年一次性工亡補(bǔ)助金：576880元，計(jì)算公式：28844元/年*20年=576880元。

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。 供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用。

企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償

1、企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償需要視情況而定：如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險(xiǎn)，所有的賠償均由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)的，所有賠償由用人單位承擔(dān)。

2、工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

3、職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

4、供養(yǎng)親屬撫恤金 配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

5、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十九條，工亡 賠償金 包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 (一)喪葬補(bǔ)助金按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。

人死了公司走社保工傷賠償

1、法律主觀：一：工傷工亡，有社保，所在的單位就不再有任何賠償，這種行為是違法行為，必須根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的來賠償。

2、已經(jīng)由工傷保險(xiǎn)賠償了，用人單位不需要再賠償。你可以看一下工傷保險(xiǎn)條例和社會(huì)保險(xiǎn)法，賠償項(xiàng)目的責(zé)任分擔(dān)，法律有明確規(guī)定。工傷死亡的，用人單位沒有賠償項(xiàng)目。

3、職工上了工傷保險(xiǎn)后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

4、工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付。

5、法律主觀：如果職工被認(rèn)定為因工死亡，其死亡待遇基本都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)全部的工傷保險(xiǎn)待遇支付。

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