今天給各位分享惡意欠薪罪量刑的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)惡意欠薪罪法律規(guī)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、惡意欠款不還的量刑標(biāo)準(zhǔn)
• 2、惡意欠薪罪判幾年
• 3、惡意欠薪的量刑標(biāo)準(zhǔn)
• 4、惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)及刑罰執(zhí)行
• 5、惡意拖欠工資如何定罪

惡意欠款不還的量刑標(biāo)準(zhǔn)

但是，對(duì)方起訴你還錢，當(dāng)判決你還錢的民事判決書生效后，而你如果有能力還錢而拒不執(zhí)行的，可能會(huì)構(gòu)成拒不執(zhí)行判決罪，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

惡意欠款罪即拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，其立案標(biāo)準(zhǔn)是拒付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至二萬元以上的，或者拒付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上。

惡意欠款五千到1萬元即可入罪。惡意欠款罪的立案標(biāo)準(zhǔn)：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

法律分析：首先沒有惡意欠款罪這個(gè)罪名，更多的是惡意欠薪的行為的，有可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

惡意欠薪罪判幾年

惡意欠薪罪司法解釋中，明確量刑標(biāo)準(zhǔn)在三年以下或者或者三年到七年，并且單位要承擔(dān)罰金。單位要及時(shí)支付員工的薪資報(bào)酬不得拖欠，如果發(fā)生欠薪行為，員工可以去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)仲裁，嚴(yán)重的話也可以去公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

在對(duì)惡意欠薪犯罪，也就是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪進(jìn)行處罰時(shí)，法律是規(guī)定了兩個(gè)不同的量刑幅度，其中一般情節(jié)的是處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。但要是造成了嚴(yán)重后果的話，那么最高可以判處七年有期徒刑。

處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

惡意欠薪的量刑標(biāo)準(zhǔn)

1、惡意欠薪罪司法解釋中，明確量刑標(biāo)準(zhǔn)在三年以下或者或者三年到七年，并且單位要承擔(dān)罰金。單位要及時(shí)支付員工的薪資報(bào)酬不得拖欠，如果發(fā)生欠薪行為，員工可以去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)仲裁，嚴(yán)重的話也可以去公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

2、惡意拖欠工資的定罪，一般是判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

3、并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他 直接責(zé)任人 員，依照前款的規(guī)定處罰。

4、在對(duì) 惡意欠薪 犯罪，也就是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪進(jìn)行處罰時(shí)，法律是規(guī)定了兩個(gè)不同的量刑幅度，其中一般情節(jié)的是處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處或者單處 罰金 。

惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)及刑罰執(zhí)行

1、惡意欠薪罪司法解釋中，明確量刑標(biāo)準(zhǔn)在三年以下或者或者三年到七年，并且單位要承擔(dān)罰金。單位要及時(shí)支付員工的薪資報(bào)酬不得拖欠，如果發(fā)生欠薪行為，員工可以去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)仲裁，嚴(yán)重的話也可以去公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

2、數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、法律主觀：惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；涉及數(shù)額為5000到10000的；經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

4、法律分析：惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)如下：當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力，但是因?yàn)楦鞣N原因拒絕進(jìn)行支付的；數(shù)額較大，數(shù)額較大的具體界定尚未明確。

5、法律主觀：惡意欠薪罪（拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪），包括了拖欠農(nóng)民工工資的行為。構(gòu)成此罪的前提是，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

6、1，惡意欠薪的主體可以是單位，也可以是個(gè)人。2，對(duì)于不具有用工主體資格的個(gè)人，違法用工且拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，也依刑法第二百七十六條之一的規(guī)定進(jìn)行處罰。

惡意拖欠工資如何定罪

1、拖欠工資金額達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

2、法律分析：最高會(huì)被判處七年有期徒刑。如果用人單位有能力支付工資但是惡意拖欠工資，經(jīng)過法院強(qiáng)制執(zhí)行還是拒不支付的話，那么會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。犯本罪的一般會(huì)被判處三年以下有期徒刑、拘役或管制，并處或單處罰金。

3、拖欠工人工資會(huì)被判刑，但要看拖欠的金額以及整改的態(tài)度。如果拖欠金額較大并且有關(guān)部門責(zé)令整改后依然拒不付清工資的；將被判處三年以下有期徒刑并處罰金，因拖欠工資造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。

4、法律分析：如果工人惡意討薪對(duì)被害人出現(xiàn)非法占有、使用恐嚇、威脅或要挾的方法就定成敲詐勒索罪，否則一般工人僅僅是討要應(yīng)得的工資，不構(gòu)成敲詐勒索罪。

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