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陜西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023陜西:住院伙食補(bǔ)助費:按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。
法律主觀:陜西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 一般賠償醫(yī)療費用、住院補(bǔ)助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。
住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
法律主觀:陜西省 九級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)如下: 一次性傷殘 補(bǔ)助金9個月本人工資。
陜西省社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見
1、各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局):《工傷保險條例》(以下簡稱條例)已于二〇〇四年一月一日起施行,現(xiàn)就條例實施中的有關(guān)問題提出如下意見。
2、按人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》( 人社部發(fā)〔2013〕34號)第十三條規(guī)定,不能一次性支付。但用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付全部費用,可以與用人單位協(xié)商解決。
3、具體辦法按勞動保障部、人事部、財政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位參加工傷保險的具體辦法按勞動保障部、人事部、民政部、財政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、上班因公喝酒回家出車禍存在認(rèn)定為工傷可能性。
陜西省工傷賠償明細(xì)
法律主觀:2022年全國工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
法律主觀:陜西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 一般賠償醫(yī)療費用、住院補(bǔ)助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。
法律主觀:陜西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括工傷醫(yī)療待遇以及職工因工傷而支出的住院伙食補(bǔ)助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等,一并由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇。
法律主觀:陜西省 九級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)如下: 一次性傷殘 補(bǔ)助金9個月本人工資。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:停工留薪期工資,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
法律主觀:陜西省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補(bǔ)助金9個月本人工資。
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