今天給各位分享二十年前工傷還能找單位索賠嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)二十年前工傷沒(méi)認(rèn)定現(xiàn)在還可認(rèn)定嗎可老傷復(fù)發(fā)了進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、離職時(shí)可以向單位索要多年前的工傷賠償嗎
• 2、20年前工傷現(xiàn)在能要求補(bǔ)償嗎
• 3、過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效該怎么索賠
• 4、工傷二十年三年了,當(dāng)年只付了醫(yī)藥費(fèi),沒(méi)賠償誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、賠償金,還...
• 5、30年前的工傷還能索賠嗎?有傷殘鑒定。現(xiàn)在提出辭職,能不能有補(bǔ)償

離職時(shí)可以向單位索要多年前的工傷賠償嗎

已經(jīng)超期了，無(wú)法以工傷索賠，但是離職如果是因?yàn)閱挝辉颍梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你這工齡30多年，可以主張30多個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

不能，也要求不了，沒(méi)有任何人，任何部門理你。當(dāng)年工傷就應(yīng)該認(rèn)定工傷，沒(méi)有認(rèn)定工傷就不存在工傷，認(rèn)定工傷是有時(shí)效的，你已經(jīng)過(guò)了時(shí)效二十多年了。

工傷人員在勞動(dòng)合同期間內(nèi)因工作原因造成的傷害，應(yīng)該依法享受工傷保險(xiǎn)待遇和相應(yīng)的工傷補(bǔ)償。如果工傷人員因工傷原因被辭退或者離職，仍然可以依法向用人單位主張工傷賠償和工傷保險(xiǎn)待遇，包括停工留薪期工資等。

要看具體情況，如果公司有違法行為侵犯了你的權(quán)利，是可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

20年前工傷現(xiàn)在能要求補(bǔ)償嗎

1、二十年前工傷現(xiàn)在可否申請(qǐng)補(bǔ)償 是不能的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么就超出了一年的最長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該認(rèn)定申請(qǐng)，也無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。

3、二十年前工傷現(xiàn)在一般是不能申請(qǐng)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)法律規(guī)定，用人單位未在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

4、不能，也要求不了，沒(méi)有任何人，任何部門理你。當(dāng)年工傷就應(yīng)該認(rèn)定工傷，沒(méi)有認(rèn)定工傷就不存在工傷，認(rèn)定工傷是有時(shí)效的，你已經(jīng)過(guò)了時(shí)效二十多年了。

過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效該怎么索賠

法律主觀：超過(guò) 工傷認(rèn)定 的補(bǔ)救措施： 通過(guò) 工傷保險(xiǎn)賠償 案由獲得救濟(jì)。依法參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因 工傷事故 遭受 人身?yè)p害 ，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

如果確實(shí)屬于工傷，超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效而不能認(rèn)定工傷，導(dǎo)致工傷職工勞動(dòng)保障權(quán)益受到損失的，可以主張用人單位賠償。與用人單位協(xié)商解決、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起訴訟是解決途徑。

對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來(lái)看可以分兩種。 一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申報(bào)工傷過(guò)了時(shí)效一般不能 申請(qǐng)工傷賠償 ，但是可以向人民法院提起訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān) 人身?yè)p害賠償 責(zé)任。

工傷二十年三年了,當(dāng)年只付了醫(yī)藥費(fèi),沒(méi)賠償誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、賠償金,還...

1、工傷工傷死亡的，有工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

2、還應(yīng)該支付支付護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、還應(yīng)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等等。臨時(shí)工受傷，也屬于工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。凡正式工享有的權(quán)益，臨時(shí)工也均應(yīng)享有。也可以給工人買一個(gè)魚泡務(wù)工保，這樣減少點(diǎn)壓力，也是對(duì)工人的安全上心。

3、民事程序一審的審限，一般是三到六個(gè)月，適用不同程序，需要的時(shí)間也不同。 事故車輛是否有保險(xiǎn)，與傷者主張賠償沒(méi)有區(qū)別，全責(zé)一方都是需要賠償?shù)摹?交通事故處理方式包括調(diào)解和訴訟，調(diào)解不是必經(jīng)程序。

4、主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)害人因傷致殘的，還要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，受害人死亡的，還要賠償喪葬費(fèi)、死亡賠償金。

5、主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。【法律分析】醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

30年前的工傷還能索賠嗎?有傷殘鑒定。現(xiàn)在提出辭職,能不能有補(bǔ)償

1、可以，已經(jīng)工傷認(rèn)定，且傷殘等級(jí)為十級(jí)，原單位不能辭退職工。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、公司自愿賠償?shù)牟皇芟拗疲瑳](méi)有法定時(shí)效中止情形，司法不予支持。

3、對(duì)于二十年前的工傷，現(xiàn)在一般不可以申請(qǐng)補(bǔ)償。單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是工傷事故發(fā)生后的三十日內(nèi)，而勞動(dòng)者一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年之內(nèi)；超過(guò)上述期限，且無(wú)正當(dāng)理由的，一般不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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