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本文目錄一覽

• 1、工傷期限是多長時(shí)間
• 2、工傷死亡時(shí)間規(guī)定
• 3、工傷多少小時(shí)內(nèi)死亡算工亡

工傷期限是多長時(shí)間

視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時(shí)間是：48小時(shí)內(nèi)。工傷爭議仲裁申請期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定.對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定.對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認(rèn)定，職工可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請認(rèn)定。

認(rèn)定工傷的時(shí)間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷死亡時(shí)間規(guī)定

根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)視為工傷。 傷，是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。

工傷48小時(shí)內(nèi)死亡算工亡。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷；因正常類型的工傷住院治療，不存在因住院時(shí)間長短而改變工傷性質(zhì)的情形，無論多長時(shí)間，都是工傷。

我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷。一般認(rèn)為，該條款的本意其實(shí)傾向勞動(dòng)者。

法律主觀：工傷死亡超過48小時(shí)的，算是工傷事故。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位的職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

工傷多少小時(shí)內(nèi)死亡算工亡

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷；因正常類型的工傷住院治療，不存在因住院時(shí)間長短而改變工傷性質(zhì)的情形，無論多長時(shí)間，都是工傷。

我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷。一般認(rèn)為，該條款的本意其實(shí)傾向勞動(dòng)者。

法律主觀：如果是在工作崗位上 突發(fā)疾病死亡 或經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡都屬于工傷，不論死因。

法律主觀：如果員工沒有死亡，不是工傷； 如果員工死亡，又在工作時(shí)間后48小時(shí)內(nèi)搶救無效的，屬于工傷，用人單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

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