本篇文章給大家談?wù)劰麎|付返還，以及工傷墊付返還多久到賬對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷勞動(dòng)能力鑒定后原材料會(huì)返還回來(lái)嗎
• 2、...受害人得到工傷賠償后,需要返還老板醫(yī)療費(fèi)嗎?
• 3、員工不還公司墊付的工傷醫(yī)療費(fèi)是否屬于侵占公司財(cái)產(chǎn)罪
• 4、工廠員工工傷康復(fù)后工廠老板要求員工返還工廠墊付的醫(yī)藥費(fèi),員工應(yīng)該給...

工傷勞動(dòng)能力鑒定后原材料會(huì)返還回來(lái)嗎

1、法律分析：有些材料退，有些不退。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

2、病歷不可能拿到原件的，原件在醫(yī)院，醫(yī)院不會(huì)給你原件、只會(huì)給復(fù)印件并加蓋公章，所以你當(dāng)初給公司的，也不是原件。

3、工傷賠償之后，醫(yī)療發(fā)票是不會(huì)退還的，因?yàn)樯绫Ｖ行男枰獙l(fā)票存在以備審核時(shí)查看。而且發(fā)票在報(bào)銷(xiāo)之后，是不能在使用在其他保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)中去。

4、工傷保險(xiǎn)賠償申請(qǐng)表，如果只是交給了公司，那么你可以退回來(lái)重寫(xiě)的，如果已經(jīng)交了保險(xiǎn)公司，那就退不回來(lái)了。

...受害人得到工傷賠償后,需要返還老板醫(yī)療費(fèi)嗎?

應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金賠付的醫(yī)療費(fèi)中歸還公司墊付的醫(yī)療費(fèi)用。

工傷，公司墊付的醫(yī)藥費(fèi)不用還給公司。既然是工傷，那就沒(méi)有必要還給公司。因?yàn)楣疽灿薪o員工上工傷保險(xiǎn)，這是法律強(qiáng)制規(guī)定的。也就是說(shuō)公司給墊付的錢(qián)，其實(shí)是保險(xiǎn)公司出的。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

如果老板已為你購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，你所說(shuō)的得到工傷賠償是不是社保部門(mén)支付的，如果是的話，你的工傷賠償已經(jīng)包含醫(yī)療費(fèi)。所以，建議你與老板核算是不是所有工傷有關(guān)應(yīng)賠償項(xiàng)目是不是全部支付完畢，然后再協(xié)商結(jié)算。僅供參考。

員工不還公司墊付的工傷醫(yī)療費(fèi)是否屬于侵占公司財(cái)產(chǎn)罪

1、如果社保支付超過(guò)賠償金額，那么多出部分屬于員工非法所得，如果拒不退回，那么就屬于非法所得。屬于非法所得數(shù)額較大拒不退還的涉嫌侵占罪。

2、可能構(gòu)成侵占罪的，但個(gè)人認(rèn)為，如果真是公傷，在無(wú)奈下挪用公款，那應(yīng)該算事出有因，可以作為從輕處罰一個(gè)考慮因素。

3、是。保管人不將保管的錢(qián)付給委托人而私自侵占，會(huì)構(gòu)成侵占罪，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或起訴公司索要。

4、我看你進(jìn)這個(gè)企業(yè)的時(shí)候，有沒(méi)有在合同上看到這條規(guī)矩，如果在合同上看了這條規(guī)矩，而且那個(gè)企業(yè)也給了你一些賠償，你的同意簽下字的話，他就不犯罪如果沒(méi)有提到這條規(guī)矩的話，那就是犯罪的。

5、員工若故意工傷應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，若屬于工傷依法享受工傷保險(xiǎn)，若不屬于工傷則員工自己承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

工廠員工工傷康復(fù)后工廠老板要求員工返還工廠墊付的醫(yī)藥費(fèi),員工應(yīng)該給...

1、一般情況下，工傷報(bào)銷(xiāo)會(huì)支付給墊付醫(yī)藥費(fèi)的一方。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷之后，就可以享受 工傷待遇 ，所需要的治療費(fèi)用，應(yīng)該是 工傷保險(xiǎn) 承擔(dān)，在報(bào)銷(xiāo)之前，是公司墊付的，報(bào)銷(xiāo)之后，就應(yīng)該還給公司。

2、另外，“工傷保險(xiǎn)”并不單單承擔(dān)賠償“醫(yī)療費(fèi)”的費(fèi)用，如果傷害嚴(yán)重，保險(xiǎn)還應(yīng)該支付后續(xù)的費(fèi)用。

3、等待遇。 工傷 *** 流程要點(diǎn)如下： 先證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 受傷職工應(yīng)當(dāng)對(duì)是否與用人單λ之間存在勞動(dòng)關(guān)系負(fù)舉證責(zé)任，如果簽訂了勞動(dòng)合同，合同即是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證據(jù)。

4、工傷，公司墊付的醫(yī)藥費(fèi)不用還給公司。既然是工傷，那就沒(méi)有必要還給公司。因?yàn)楣疽灿薪o員工上工傷保險(xiǎn)，這是法律強(qiáng)制規(guī)定的。也就是說(shuō)公司給墊付的錢(qián)，其實(shí)是保險(xiǎn)公司出的。

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