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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后,單位不給申請工傷鑒定怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定申請表公司不簽字怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定公司不簽字,不蓋公章咋辦
• 4、工傷認(rèn)定用人單位不肯簽字怎么辦

工傷認(rèn)定后,單位不給申請工傷鑒定怎么辦

1、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。

3、工傷認(rèn)定且傷情穩(wěn)定后，再及時申請勞動能力鑒定，若工傷員工拒不接受勞動能力鑒定的，可以停止支付工傷保險待遇。

4、工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

工傷認(rèn)定申請表公司不簽字怎么辦

1、工傷認(rèn)定書不簽字怎么辦？ 工傷認(rèn)定申請表 用人單位不蓋章的情況下，需要您自己提供兩個事故見 證人 出具筆錄，另外提供 勞動關(guān)系 證明材料和受傷就診醫(yī)療材料。可以 委托律師 辦理，避免您對程序不熟悉造成不必要的損失。

2、如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認(rèn)定所在單位不簽字蓋章，不能確認(rèn)勞動關(guān)系，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

3、其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

4、用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金及經(jīng)濟補償金。根據(jù)上述規(guī)定，老板不出面，不簽字確認(rèn)不影響工傷認(rèn)定，只要職工及近親屬提出工傷認(rèn)定，提交了相關(guān)材料，社會保險行政部門，辦理了核實就沒有問題。

5、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

6、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定用人單位是否簽字蓋章不是必經(jīng)程序，人社局均應(yīng)受理。法律客觀：做工傷認(rèn)定如果公司不承認(rèn)怎么辦工傷管理條例規(guī)定：職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定公司不簽字,不蓋公章咋辦

工傷認(rèn)定申請書單位不簽字的話，那么員工可自行申請工傷認(rèn)定，不以單位的名義申請，勞動2113行政部門依然需要受理。

工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關(guān)能證明事實勞動合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認(rèn)定。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定用人單位不肯簽字怎么辦

法律分析：工傷認(rèn)定，用人單位不簽字并不影響勞動者去申請工傷認(rèn)定的，這個之前有規(guī)定，明確說明了，工傷認(rèn)定，用人單位是否簽字蓋章，不是工傷認(rèn)定的必經(jīng)程序的，所以沒有影響的。一樣可以申請的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請書單位不簽字的話，那么員工可自行申請工傷認(rèn)定，不以單位的名義申請，勞動行政部門依然需要受理。工傷認(rèn)定申請表用人單位不簽字并不影響申請工傷認(rèn)定的。

工傷認(rèn)定申請表 用人單位不蓋章的情況下，需要您自己提供兩個事故見 證人 出具筆錄，另外提供 勞動關(guān)系 證明材料和受傷就診醫(yī)療材料。可以 委托律師 辦理，避免您對程序不熟悉造成不必要的損失。

法律主觀：工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。

法律主觀：如果用人單位不給你申請工傷認(rèn)定，可以自己準(zhǔn)備齊相應(yīng)材料之后到統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定申請。

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