本篇文章給大家談?wù)劰o職能辦失業(yè)嗎，以及工傷辭工后可以領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘辭職可以拿失業(yè)金
• 2、因工傷賠償辭職后還能拿失業(yè)金嗎
• 3、工傷解除勞動(dòng)合同還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
• 4、工傷員工主動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎
• 5、工傷因不能勝任原工作辭職后可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?怎么寫辭職理由才能領(lǐng)失業(yè)...

傷殘辭職可以拿失業(yè)金

1、因工傷離職是有失業(yè)金的，但是需要滿足條件。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件具體如下：失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年的；失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠傅模灰呀?jīng)辦理了失業(yè)登記，而且有求職要求的。

2、發(fā)生工傷后依法按程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、主張工傷保險(xiǎn)待遇。

3、因工傷離職有失業(yè)金，但是需要滿足條件。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件：失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年；失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福灰呀?jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。

因工傷賠償辭職后還能拿失業(yè)金嗎

工傷賠償金和失業(yè)保險(xiǎn)金在一定的情形下可以并存的，例如發(fā)生工傷后，用人單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者獲得工傷保險(xiǎn)賠償，可以同時(shí)申領(lǐng)失業(yè)金。

因工傷離職是有失業(yè)金的，但是需要滿足條件。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件具體如下：失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年的；失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠傅模灰呀?jīng)辦理了失業(yè)登記，而且有求職要求的。

員工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

有。根據(jù)查詢百度律臨網(wǎng)得知，因工傷離職有失業(yè)金，但是需要滿足條件。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件：失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年。失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠浮Ｒ呀?jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。

工傷解除勞動(dòng)合同還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

工傷職工提出的解除勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金，用人單位提出的解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)失業(yè)金。

工傷賠償金和失業(yè)保險(xiǎn)金在一定的情形下可以并存的，例如發(fā)生工傷后，用人單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者獲得工傷保險(xiǎn)賠償，可以同時(shí)申領(lǐng)失業(yè)金。

如果五級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，且符合上述條件，那么可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。同時(shí)，五級(jí)工傷職工還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

你適用《勞動(dòng)合同法》第38條解除勞動(dòng)合同，屬于非本人意愿解除勞動(dòng)合同，符合失業(yè)領(lǐng)取條件之一，如果其它兩條件符合了，則可以申請(qǐng)失業(yè)金。

解除勞動(dòng)合同 后具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 ： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

工傷員工主動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎

因工傷離職有失業(yè)金，但是需要滿足條件。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件：失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年；失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福灰呀?jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。

法律主觀：只要滿足以下條件，是可以享受 失業(yè)保險(xiǎn)金 的。 (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的； (2)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。

有。根據(jù)查詢百度律臨網(wǎng)得知，因工傷離職有失業(yè)金，但是需要滿足條件。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件：失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年。失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠浮Ｒ呀?jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。

因工傷離職是有失業(yè)金的，但是需要滿足條件。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件具體如下：失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年的；失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠傅模灰呀?jīng)辦理了失業(yè)登記，而且有求職要求的。

工傷辭職是沒(méi)有失業(yè)金的，不滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件。因?yàn)橹挥袧M足以下的條件，才可以領(lǐng)取失業(yè)金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

如果用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的，你可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇（需要用人單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上才能申請(qǐng)）；如果是你本人主動(dòng)辭職（因本人意愿而失業(yè)）的，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

工傷因不能勝任原工作辭職后可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?怎么寫辭職理由才能領(lǐng)失業(yè)...

傷者職工主動(dòng)離職是沒(méi)有資格領(lǐng)取失業(yè)金的，只有非傷者本人意愿中斷就業(yè)的，所以理由需要是用人單位辭退勞動(dòng)者，然后再符合繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿滿一年，并在失業(yè)后及時(shí)登記等條件的才可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。

最重要的是，在離職報(bào)告中表述自己的離職原因和情況時(shí)要實(shí)事求是，誠(chéng)信待人。這也是領(lǐng)取失業(yè)金所需的資料之一，如果虛假陳述會(huì)對(duì)之后的申請(qǐng)不利。

如果是寫個(gè)人原因，是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的；必須寫明因公司原因主動(dòng)辭退或勞動(dòng)合同到期公司通知不再續(xù)簽等原因才可以去相關(guān)部門領(lǐng)取失業(yè)金。

被動(dòng)離職：如果您被雇主辭退或解雇，您可以選擇填寫被動(dòng)離職作為離職原因。健康原因：如果您由于健康原因無(wú)法繼續(xù)從事當(dāng)前的工作，您可以選擇填寫健康原因作為離職原因。

必須找原公司人事部辦理，而且在離職證明注明，你媽媽因工傷而提出辭職，才能到勞動(dòng)局申請(qǐng)失業(yè)金。

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