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本文目錄一覽

• 1、工傷期間可以辭職嗎?
• 2、工傷員工可以隨時辭職嗎
• 3、經(jīng)過工傷鑒定后可以辭工嗎?

工傷期間可以辭職嗎?

工傷認(rèn)定期間可以辭職，但無法繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律主觀：申請工傷認(rèn)定期間可以辭職，但不利于享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。

工傷職工是可以隨時辭職的，但一般情況下因?yàn)樯婕暗焦麄麣埖馁r償情況，所以必須要對工傷情況進(jìn)行合法的認(rèn)定后才可以作出處理，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定和處理，避免法律適用情況的錯誤。

法律主觀：工傷 辭職 沒有時間限制。發(fā)生工傷后可以主動提出離職，工傷職工在領(lǐng)取 勞動能力鑒定 結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。

工傷員工可以隨時辭職嗎

1、法律主觀：工傷 辭職 沒有時間限制。發(fā)生工傷后可以主動提出離職，工傷職工在領(lǐng)取 勞動能力鑒定 結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。

2、如果在拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。如果拿到工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，可以要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

3、可以辭職，不影響申請 工傷待遇 。不過，拿到 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。拿到 工傷認(rèn)定書 和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

4、一 、工傷辭職有時間限制嗎工傷辭職沒有時間限制。在與工作有關(guān)的傷害發(fā)生后，受傷的工人可以主動離開。

經(jīng)過工傷鑒定后可以辭工嗎?

1、法律分析：工傷期間，勞動合同不能終止的，也不能解除的。

2、可以離職； 可以 辭職 ，不影響申請 工傷待遇 。 不過，拿到 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到 工傷認(rèn)定書 和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

3、可以辭職，但建議在領(lǐng)取 勞動能力鑒定 結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

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