本篇文章給大家談?wù)剾]交五險(xiǎn)一金有工傷了怎么辦理，以及沒買五險(xiǎn)一金能報(bào)工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷離崗后單位不給交五險(xiǎn)一金怎么辦?
• 2、沒有交五險(xiǎn)一金怎么賠償
• 3、工人沒交社保工傷了怎么辦

工傷離崗后單位不給交五險(xiǎn)一金怎么辦?

公司不給繳納五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。或者勞動(dòng)者可以以不繳納五險(xiǎn)一金為理由要求解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

下班后被打傷單位未繳納五險(xiǎn)一金由勞動(dòng)者自行承擔(dān)費(fèi)用，如果屬于工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。用人單位不支付的，從 工傷保險(xiǎn)基金 中先行支付。

如果對(duì)于自己的公司不予以賠償或者不買保險(xiǎn)的話，應(yīng)該向人力資源或者是勞動(dòng)社會(huì)保障局進(jìn)行一個(gè)工傷的鑒定，然后起訴。在進(jìn)行工傷鑒定的過程當(dāng)中，同時(shí)也需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

五險(xiǎn)一金包括兩個(gè)方面，一是社保，即五險(xiǎn)，二是公積金，即一金。

沒有交五險(xiǎn)一金怎么賠償

1、公司沒交五險(xiǎn)一金怎么賠償勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要提前一個(gè)月，然后申請勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

2、法律主觀：勞動(dòng)者因公司不交五險(xiǎn)一金而解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而不是賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

3、法律主觀：公司不交五險(xiǎn)一金的，按給勞動(dòng)者實(shí)際造成的損害來賠償。公司和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)要為勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并繳納社保。

工人沒交社保工傷了怎么辦

用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

法律主觀：沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生工傷由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位償還。

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