今天給各位分享建筑企業(yè)不交工傷保險(xiǎn)違法么的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)建筑公司沒買保險(xiǎn)出工傷了怎么辦進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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- 1、單位不交工傷保險(xiǎn)違法嗎
- 2、建筑工地,公司沒有給買工傷保險(xiǎn),沒有簽勞動(dòng)合同,是違規(guī)操作嗎??_百度...
- 3、單位不買工傷保險(xiǎn)違法嗎
- 4、用人單位不交工傷保險(xiǎn)怎么辦
- 5、建筑工程必須購買工傷保險(xiǎn)嗎
- 6、建筑工地做事,公司沒有買工傷保險(xiǎn),沒有簽勞動(dòng)合同,是違規(guī)操作嗎!!_百度...
單位不交工傷保險(xiǎn)違法嗎
單位不交工傷保險(xiǎn)違法。根據(jù)規(guī)定,職工參加工傷保險(xiǎn),用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位不 繳納工傷保險(xiǎn) 屬于違法行為,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)。根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第三十三條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
沒有購買工傷保險(xiǎn)算違法,因?yàn)橛萌藛挝槐仨毟鷨T工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn),屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),建議可以跟用工單位協(xié)商解決,無果的情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等,是可以得到有效解決的。
法律分析:違法,主管部門應(yīng)責(zé)令其限期參加,補(bǔ)繳費(fèi)用,并需交納滯納金;逾期仍不繳納的,處以罰款。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保,職工發(fā)生工傷的,由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
建筑工地,公司沒有給買工傷保險(xiǎn),沒有簽勞動(dòng)合同,是違規(guī)操作嗎??_百度...
1、是違法行為,可向勞動(dòng)保障行政部門投訴。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2、私營(yíng)企業(yè)老板不給員工交工傷意外保險(xiǎn)并且不簽訂勞動(dòng)合同這是違法的。單位不為員工繳納社保,當(dāng)然是不合法!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
3、在建筑工地,目前,勞動(dòng)行政部門都沒有強(qiáng)制單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,才導(dǎo)致出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題,屬于違規(guī)操作,但各地 *** 有默許,導(dǎo)致勞動(dòng)者 *** 非常困難。
4、需要根據(jù)實(shí)際情況判斷,如果工地和勞動(dòng)者只存在雇傭關(guān)系,不簽勞動(dòng)合同不屬于違法行為,但雙方需要簽訂勞務(wù)合同。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,不簽勞動(dòng)合同就屬于違法行為,必須要簽訂勞動(dòng)合同。
5、用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而沒有簽訂,而且沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的,在員工發(fā)生工傷事故后,由單位按規(guī)定給予員工工傷待遇。
6、”就是五險(xiǎn),其中包含工傷保險(xiǎn)。單位未按法規(guī)依法簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為是不符法律規(guī)定的。未簽訂勞動(dòng)合同的可得到兩倍工資的賠償。
單位不買工傷保險(xiǎn)違法嗎
1、單位不交工傷保險(xiǎn)違法。根據(jù)規(guī)定,職工參加工傷保險(xiǎn),用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2、法律分析:違法,主管部門應(yīng)責(zé)令其限期參加,補(bǔ)繳費(fèi)用,并需交納滯納金;逾期仍不繳納的,處以罰款。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保,職工發(fā)生工傷的,由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
3、法律分析:用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)屬于違法行為,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
用人單位不交工傷保險(xiǎn)怎么辦
1、用人單位未買工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決。要求公司按時(shí)繳納社保,由用人單位支付所有費(fèi)用,不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者還可以向社保部門舉報(bào),也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門仲裁,還可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟。
2、用人單位未買工傷保險(xiǎn),由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參保,補(bǔ)繳保費(fèi),并加收滯納金;逾期不繳納的,處罰款。未參加工傷保險(xiǎn)的單位發(fā)生工傷事故,工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付。
3、用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
4、第六十二條用人單位未按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,繳納應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并從欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處以未繳納金額1倍以上3倍以下的罰款。
建筑工程必須購買工傷保險(xiǎn)嗎
不可以。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,建筑行業(yè)的職工必須參加工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),不可以只買社保。
只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)。
法律分析:是的。工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
必須的,屬于企業(yè),計(jì)入人工費(fèi)中。在我國的社會(huì)保障制度之下,用人單位是一定要給自己的勞動(dòng)者買工傷保險(xiǎn)的,并且要繳納其他的保險(xiǎn)金和公積金等等,具體要繳納幾項(xiàng),可以由用人單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商。
辦施工許可證要買 工傷保險(xiǎn) 。需要參加工傷保險(xiǎn)的施工單位包含本市行政區(qū)域內(nèi)各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造、裝飾裝修和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝,以及市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工的所有建筑施工企業(yè)。
做工程施工的買工傷保險(xiǎn)和建筑職工意外傷害保險(xiǎn),其范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋整個(gè)工程項(xiàng)目。對(duì)于已在企業(yè)所在地參加工傷保險(xiǎn)的人員,從事現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)仍可參加建筑意外傷害保險(xiǎn)。
建筑工地做事,公司沒有買工傷保險(xiǎn),沒有簽勞動(dòng)合同,是違規(guī)操作嗎!!_百度...
1、是違法行為,可向勞動(dòng)保障行政部門投訴。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2、在建筑工地,目前,勞動(dòng)行政部門都沒有強(qiáng)制單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,才導(dǎo)致出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題,屬于違規(guī)操作,但各地 *** 有默許,導(dǎo)致勞動(dòng)者 *** 非常困難。
3、法律分析:建筑工地,公司沒有給買工傷保險(xiǎn),是違法行為,違反了《勞動(dòng)合同法》。
4、需要根據(jù)實(shí)際情況判斷,如果工地和勞動(dòng)者只存在雇傭關(guān)系,不簽勞動(dòng)合同不屬于違法行為,但雙方需要簽訂勞務(wù)合同。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,不簽勞動(dòng)合同就屬于違法行為,必須要簽訂勞動(dòng)合同。
關(guān)于建筑企業(yè)不交工傷保險(xiǎn)違法么和建筑公司沒買保險(xiǎn)出工傷了怎么辦的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。
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