今天給各位分享職業(yè)病工傷已認(rèn)定還能取消嗎的知識，其中也會對職業(yè)病工傷認(rèn)定后,企業(yè)要承擔(dān)哪些費(fèi)用進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司有工傷可以注銷嗎
• 2、可以撤銷工傷認(rèn)定申請書嗎
• 3、單位交了工傷保險,還可以取消嗎
• 4、工傷保險審核通過后還能不能撤銷重新做增減?
• 5、提出辭職申請后,發(fā)生工傷,能撤銷辭職申請嗎?
• 6、已認(rèn)定工傷可以撤銷嗎

公司有工傷可以注銷嗎

法律分析：只要與公司解除了勞動合同，就可以對工傷保險進(jìn)行停保險，但需要明確，工傷保險是企業(yè)按照國家法律規(guī)定強(qiáng)制為員工繳納的保險，所有費(fèi)用一律由企業(yè)承擔(dān)，繳費(fèi)比例為1%。個人不需要承擔(dān)任何費(fèi)用。

有勞動爭議的公司是可以注銷的。因?yàn)樽N公司是工商管理部門的事情，不屬于勞動合同法或者勞動調(diào)解仲裁法的管轄范圍，但是，有爭議的事項(xiàng)仍由注銷的公司或法人承擔(dān)。

工傷保險是不可以注銷的。一般來說，賬戶都是你的身份證號，沒辦法注銷。

可以撤銷工傷認(rèn)定申請書嗎

人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認(rèn)定的申請，從而終止工傷認(rèn)定程序。

法律主觀：自愿撤銷工傷認(rèn)定申請書是合理的，撤銷的程序要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

單位交了工傷保險,還可以取消嗎

1、不能。只要勞動關(guān)系存在，就不可以自己解除工傷保險。工傷保險是社會保險之一，依法參加工傷保險是法律強(qiáng)制性規(guī)定，不以勞動者本人或者用人單位意志改變，只要勞動關(guān)系存在，就必須依法參加工傷保險。

2、法律分析：直接要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移，或者停止繳納社保即可。根據(jù)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、可以解除勞動合同國家相關(guān)法律其實(shí)對這一點(diǎn)已經(jīng)有了比較明確的規(guī)定了，大家也知道勞動法是專門為勞動者所提供的一種保障。

4、工傷保險如何取消 你從原單位離職，原單位就會給你停保，不然就還得給你繳工傷保險的。如果沒有停保，你可以找原單位，讓其給你停保。如果聯(lián)系不上原單位，你可以直接去社保中心辦理。

5、法律分析：工傷保險是按月計算的，也就是說，當(dāng)您不在那里工作之后，它就自動停掉了。除非您原來工廠的社保專員在每月去報社保的時候，還把你的名字報進(jìn)去了。因此不用特意去取消。

工傷保險審核通過后還能不能撤銷重新做增減?

1、受工傷后，用人單位被注銷，不影響申請工傷認(rèn)定并主張工傷待遇。

2、工傷保險是不能撤銷的。如果用人單位為職工繳納了工傷保險，職工可以依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇；但是已經(jīng)繳納的費(fèi)用是不能退回或者撤銷的。如果職工與單位解約后暫無新工作的，則工傷保險費(fèi)會停止繳納，但是也不會撤銷。

3、工傷認(rèn)定書作出后當(dāng)事人不能撤銷工傷認(rèn)定的申請，但是可以依法申請撤銷該認(rèn)定結(jié)論。如果當(dāng)事人對該認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者提起行政訴訟來申請撤銷該結(jié)論。

提出辭職申請后,發(fā)生工傷,能撤銷辭職申請嗎?

假如早已進(jìn)入了工傷事故程序流程，辭職后將程序流程走完就可以。要是沒有進(jìn)到工傷事故程序流程，應(yīng)最遲在事故傷害產(chǎn)生之日起，一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。辭職后舊傷復(fù)發(fā)的能夠再次開展勞動能力鑒定。

可以的。但是在遞交辭職申請后，勞動者不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請的權(quán)利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以，若不同意就只能在規(guī)定時間辦理離職手續(xù)。

離職申請?zhí)峤缓罂梢猿坊亍５窃谶f交辭職申請后，勞動者不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請的權(quán)利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以，若不同意就只能在規(guī)定時間辦理離職手續(xù)。

已認(rèn)定工傷可以撤銷嗎

已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當(dāng)事人不服可以 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認(rèn)定的申請，從而終止工傷認(rèn)定程序。

法律分析：已認(rèn)定工傷不能撤銷，但對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

工傷認(rèn)定書作出后當(dāng)事人不能撤銷工傷認(rèn)定的申請，但是可以依法申請撤銷該認(rèn)定結(jié)論。如果當(dāng)事人對該認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者提起行政訴訟來申請撤銷該結(jié)論。

撤銷工傷認(rèn)定決定是怎么規(guī)定的？ 作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

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