今天給各位分享工傷認(rèn)定不予受理的條件的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷不予認(rèn)定的多嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定不予受理的情形都有哪些
• 2、工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件?
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)
• 4、工傷認(rèn)定不予受理?xiàng)l件是什么
• 5、申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后不予受理的情形有哪些

工傷認(rèn)定不予受理的情形都有哪些

1、法律分析：工傷認(rèn)定不予受理的情形有：對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2、法律分析：工傷不予受理一般有以下情況：資料不齊全，缺少認(rèn)定為工傷的必要材料。員工和單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)關(guān)系證明。

3、工傷認(rèn)定不予受理?xiàng)l件如下：申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的；不屬于本勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍的；法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件?

職工在工作時(shí)因 *** 導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。自殘或者自殺自殘是指行為人傷害自己的身體并造成傷害結(jié)果的行為。

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件，具體如下：不是勞動(dòng)關(guān)系；屬于勞動(dòng)關(guān)系，但是不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條例規(guī)定的具體情形的；屬于《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條例規(guī)定的情形。

不能認(rèn)定為工傷的情況有三種：故意犯罪的。明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系但不屬于法律規(guī)定的情形，職工因?yàn)榉缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導(dǎo)致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。

不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。其他情形下，發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)

法律主觀：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十九條　 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)受理 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

工傷認(rèn)定不予受理決定書(shū)的內(nèi)容是什么？ 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

法律主觀：工傷認(rèn)定不予受理的情況有哪些對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

工傷認(rèn)定不予受理?xiàng)l件是什么

1、工傷認(rèn)定不予受理的情形有：對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2、工傷認(rèn)定不予受理?xiàng)l件如下：申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的；不屬于本勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍的；法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

3、有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén) 不予受理工傷認(rèn)定 申請(qǐng)： （1）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的。 （2）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的。 （3）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍的。

4、法律分析：工傷不予受理一般有以下情況：資料不齊全，缺少認(rèn)定為工傷的必要材料。員工和單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)關(guān)系證明。

5、法律主觀：這些工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理：申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的；工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的；不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍的。

6、(3)傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣?*** 或者高一級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后不予受理的情形有哪些

工傷認(rèn)定提供材料不完整，且經(jīng)過(guò)告知，也沒(méi)有補(bǔ)正材料的；工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的；雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的；無(wú)明確用人單位的；勞動(dòng)者超齡的；所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)不予受理：申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的；不屬于本勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍的；法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

法律主觀：工傷認(rèn)定不受理的情形：對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的；對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)。

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