本篇文章給大家談?wù)勆习嗥陂g *** 犯法嗎，以及上班被攝像頭監(jiān)控合法嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、 *** 犯罪嗎
• 2、上班時(shí)間在別的公司看手機(jī)被 *** 了還拍了手機(jī)內(nèi)容這保安違法沒?_百度...
• 3、...被保安 *** 到,發(fā)給了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)發(fā)在了全廠的通用群里,算違法嗎...
• 4、廠里上班被別人監(jiān)視和 *** 合法嗎
• 5、工作中有外人趁人不注意 *** 了公司人員電話名單是犯罪嗎?
• 6、工作時(shí)被錄像違規(guī)嗎

*** 犯罪嗎

1、 *** 違法嗎 *** 違法。具體如下：（1）五日以下拘留或者五百元以下罰款；（2）情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；（3） *** 是對(duì)他人權(quán)利的侵害，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、 *** 是一種違法行為，如果 *** 、 *** 、竊聽、散布他人隱私的，會(huì)受到行政處罰。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

3、法律分析： *** 不犯法，是違法的行為。公共場合 *** 涉及侵權(quán)，受害人可提起民事訴訟，在公共場所 *** 別人并將照片發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行傳播，已經(jīng)涉嫌侵犯其肖像權(quán)；如果還配有侮辱性詞匯，就還涉嫌侵犯其名譽(yù)權(quán)。

上班時(shí)間在別的公司看手機(jī)被 *** 了還拍了手機(jī)內(nèi)容這保安違法沒?_百度...

1、上班期間玩手機(jī)睡覺，公司管理制度不嚴(yán)，應(yīng)該會(huì)嚴(yán)肅處理，沒經(jīng)本人同意，公司保安私自對(duì)我拍照片，這是證據(jù)，如果反映上去，你不承認(rèn)睡覺，照片拿出你無話可說，等著公司處理，保安維護(hù)公司的治安，維護(hù)治安，這種做法是對(duì)。

2、不算違法，上班時(shí)間不算私人時(shí)間，也不是私人生活照片，不算侵犯個(gè)人隱私。

3、這種行為是一種民事責(zé)任，不違法，但是也是不太合理的。

4、不合理。該行為屬于侵犯他人權(quán)益的違法行為。保安，指保衛(wèi)治安，是一個(gè)職業(yè)工種，主要職責(zé)為防火、防盜、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的人身安全。通過保安人員的工作實(shí)施來保障固定區(qū)域內(nèi)安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。

...被保安 *** 到,發(fā)給了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)發(fā)在了全廠的通用群里,算違法嗎...

1、但是，與此同時(shí)公民的名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)也受法律保護(hù)，如果工作中照片不涉及到隱私，所以 *** 者不存在違法行為。

2、上班中在中空室 *** 衣服被安全員拍照放到工作群里算違法，個(gè)人隱私，是不可以放到公眾地方的，那是侵犯人權(quán)。

3、看你發(fā)到哪樣的群了，工作群應(yīng)該是不違法吧。這是正常的工作監(jiān)督機(jī)制，很正常，不存在著影響你的隱私。每個(gè)單位都有監(jiān)控的，很正常。習(xí)慣就好了，習(xí)慣就好了。

4、應(yīng)該不算，夜班期間睡覺肯定你的不對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)知道了處罰也是應(yīng)該的，保安雖然是 *** ，但他也是可以監(jiān)督的。

5、即使你未說明原因，也可以排除侵犯隱私的可能，不涉及違法。

6、既然你認(rèn)為可能侵權(quán)，那么你說說看，侵犯的是哪方面的權(quán)利。別說隱私，工作時(shí)間違紀(jì)被曝光不屬于隱私。

廠里上班被別人監(jiān)視和 *** 合法嗎

1、廠里上班被別人監(jiān)視和 *** ，涉嫌侵權(quán)，搜集證據(jù)，到 人力資源和社會(huì)保障局 投訴。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

2、法律分析：安裝攝像頭，監(jiān)視員工工作，這本身并不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，并不必然構(gòu)成對(duì)員工隱私權(quán)的侵犯，但用人單位使用攝像頭應(yīng)受到如下限制：安裝監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批備案。

3、沒有違法呀，這種拍攝怎么能用違法來說呢 ，只能說這個(gè)保安行為不端，你可以要這個(gè)保安把那個(gè)鎖拍的視頻刪除掉，但是不涉及到違法。

工作中有外人趁人不注意 *** 了公司人員電話名單是犯罪嗎?

詐騙集團(tuán)印制大量刮刮樂彩券寄出，收件人一刮皆中巨額獎(jiǎng)金，當(dāng)被害人打電話查詢時(shí)，對(duì)方即要求預(yù)付百分之十五稅金，后歹徒接著又以 *** 須會(huì)員才能領(lǐng)取，要求再繳會(huì)費(fèi)及公司已代簽 *** 彩之簽注金，周而復(fù)始，連環(huán)詐財(cái)。

若公司對(duì)員工的手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行監(jiān)控，即便未進(jìn)行牟利，也屬于侵犯個(gè)人隱私，構(gòu)成侵權(quán)，是違法的行為，依法會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任，建議不要做違法的事情，做個(gè)遵紀(jì)守法的好公民，公司合法合規(guī)運(yùn)營才能長長久久。

違法就是違反法律規(guī)定的行為例如，《中華人民共和國治安管理處罰法》里列舉的種種行為，都是違法行為。

工作時(shí)被錄像違規(guī)嗎

1、工作人員被是錄像合法的。攝像頭裝在工作公共辦公場所，不犯法。但用人單位使用攝像頭也應(yīng)受到限制，比如安裝監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批備案、應(yīng)當(dāng)向員工明示等，并且不能把攝像頭安裝在衛(wèi)生間等涉及個(gè)人隱私的地方。

2、法律分析：具體情況具體分析，不是在公共場所，或非因公共利益的需要，擅自對(duì)他人進(jìn)行 *** 或偷錄的，涉嫌違法。

3、安裝攝像頭，監(jiān)視員工工作，這本身并不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，并不必然構(gòu)成對(duì)員工隱私權(quán)的侵犯，但用人單位使用攝像頭應(yīng)受到如下限制：安裝監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批備案。

4、如果未經(jīng)過同意的話，社區(qū)工作人員錄像是違法的。是一種侵權(quán)行為。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像。這種使用，包括但不限于展覽、發(fā)表、復(fù)制、銷售。

5、法律分析：違法，如果是在辦公室、操作車間等公共辦公場所進(jìn)行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。

上班期間 *** 犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于上班被攝像頭監(jiān)控合法嗎、上班期間 *** 犯法嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。