今天給各位分享工齡工傷險沒交的知識，其中也會對工傷保險未交能辦工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷險未交可以交養(yǎng)老保險嗎
• 2、未繳納工傷保險,工資發(fā)3000元,如何享受工傷保險待遇
• 3、工傷險斷繳了有什么影響嗎怎么辦
• 4、未交工傷保險發(fā)生工傷怎么辦
• 5、...工齡是十一年,但是前三年企業(yè)沒有交保險,現(xiàn)在還能補(bǔ)

工傷險未交可以交養(yǎng)老保險嗎

這是相互不影響的。醫(yī)療和工傷與養(yǎng)老保險沒有關(guān)聯(lián)。可以單獨(dú)購買。不過是不是可以再買養(yǎng)老保險要看你的年齡？如果你在法定退休年齡之前不能夠達(dá)到國家規(guī)定的繳納最低年限。你再買養(yǎng)老保險也是沒有意義的。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

可以。2011年7月1日之前交過工傷保險，如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，并符合相關(guān)規(guī)定的，可以一次性補(bǔ)繳。養(yǎng)老保險是國家為保障職工退休后的基本生活需要而統(tǒng)一辦理的社會保險。

工傷保險和養(yǎng)老保險必須一起交。具體規(guī)定如下：工傷保險和養(yǎng)老保險都屬于社會保險中的一部分，社會保險制度是由國家通過立法來建立的，是一種社會公共事業(yè)。

未繳納工傷保險,工資發(fā)3000元,如何享受工傷保險待遇

只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。這個與單位繳沒繳工傷保險沒有太大關(guān)系，只是賠償主體不一樣而已。如果繳了工傷保險，那由工傷保險基金支付賠償，沒繳納的話，由單位比照工傷保險賠償。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

應(yīng)當(dāng)按照3000元賠償，工傷保險基金賠償?shù)牟铑~，由用人單位補(bǔ)足。 對此，各地有明確規(guī)定。

退一步講，你們公司給你們300元，都未達(dá)到社保局規(guī)定的單位承擔(dān)部分的最低限，所以你們公司已經(jīng)變相的給你們造成了損失。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

即單位應(yīng)該按照全體員工的實際工資繳費(fèi)。 如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

工傷險斷繳了有什么影響嗎怎么辦

1、工傷保險中斷沒什么影響，后續(xù)找到新工作，繼續(xù)繳納就可以了。但失業(yè)保險的中斷繳費(fèi)會影響失業(yè)金的領(lǐng)取數(shù)額。工傷保險是即交即用，只要你繳納了就可以享受相關(guān)待遇，斷繳期間待遇作廢，重新繳納可以繼續(xù)享用。

2、你好 只要職工發(fā)生工傷時，繳納了工傷保險，則大部分工傷待遇賠償是由工傷保險基金支付，發(fā)生工傷后斷交不影響本次工傷認(rèn)定及賠償。

3、若繳費(fèi)未滿20年，退休后無法使用醫(yī)保報銷。失業(yè)保險、工傷保險、生育保險：斷交后重新繳納即可，影響不大。住房公積金：斷交沒有什么影響，個人賬戶里的錢會一直在，滿足條件依舊可以提取出來。

4、工傷停保后工傷待遇會受影響嗎？ 不會有影響的，一般社保停交3個月后會不能用，社保卡中有五個險種，每個險種對停交時間的規(guī)定不同。

未交工傷保險發(fā)生工傷怎么辦

1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、工傷沒交保險的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、如果勞動單位拒絕承擔(dān)的話員，員工可以提供相關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù)，向勞動仲裁委員會提起仲裁。

4、可以依法要求單位向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如果單位不愿申請工傷認(rèn)定，可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認(rèn)定；是否繳納工傷保險不影響工傷認(rèn)定申請，只能所有賠償由單位承擔(dān)。

5、法律主觀：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費(fèi)用。

...工齡是十一年,但是前三年企業(yè)沒有交保險,現(xiàn)在還能補(bǔ)

養(yǎng)老保險可以補(bǔ)繳，但是會承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。醫(yī)療保險是可以補(bǔ)繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。

有權(quán)利要求公司給予補(bǔ)繳。勞動法規(guī)定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位必須為勞動者交五險，前三年沒有為你交，是違反勞動法的，公司必須為你補(bǔ)繳。

員工在公司上班前面幾年沒買社保現(xiàn)在可以補(bǔ)繳以前的年度，只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。但是按現(xiàn)行的社保政策規(guī)定，辦理社保手續(xù)以后是不能通過補(bǔ)交費(fèi)用的方式向前延續(xù)社保年限的。

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