今天給各位分享工傷1-4級(jí)傷殘企業(yè)破產(chǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷新規(guī)企業(yè)破產(chǎn)1至4級(jí)的進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后公司破產(chǎn)怎么辦
• 2、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)一至四級(jí)工傷職工的基本醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分是否一...
• 3、工傷后公司破產(chǎn)應(yīng)該找誰索賠?
• 4、企業(yè)倒閉1到4級(jí)工傷職工可以退休嗎?
• 5、工傷4級(jí)公司倒閉了傷殘津貼怎么辦

工傷認(rèn)定后公司破產(chǎn)怎么辦

1、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

2、法律主觀：員工工傷期間公司倒閉，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律主觀：企業(yè)倒閉的，工傷職工的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償，企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，應(yīng)當(dāng)清償職工的工資，傷殘補(bǔ)助，撫恤費(fèi)用等。

4、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。

企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)一至四級(jí)工傷職工的基本醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分是否一...

1、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

2、但人均最高不超過本市上年企業(yè)職工平均工資收入的三倍；在發(fā)給職工個(gè)人自謀職業(yè)安置費(fèi)時(shí)，可考慮職工工齡長短確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3、工傷一至四級(jí)職工單位不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，以傷殘津貼為基數(shù)由用人單位和工傷職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷后公司破產(chǎn)應(yīng)該找誰索賠?

*** 機(jī)關(guān)政法部門會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)以及民政部門處理賠償事項(xiàng)。

工傷 過后廠里倒閉了，可以及時(shí) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求用人單位支付 工傷待遇 。

公司破產(chǎn)后，工人工資以及相關(guān)的賠償款是需要優(yōu)先支付的，如果該公司進(jìn)入了破產(chǎn)還債程序，可以在判決生效后向法院提出強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)。

法律分析：員工工傷，還未痊愈 公司倒閉，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決后，在公司破產(chǎn)的資產(chǎn)中要求工傷賠償。

企業(yè)倒閉1到4級(jí)工傷職工可以退休嗎?

1、企業(yè)倒閉時(shí)，由企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2、但人均最高不超過本市上年企業(yè)職工平均工資收入的三倍；在發(fā)給職工個(gè)人自謀職業(yè)安置費(fèi)時(shí)，可考慮職工工齡長短確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律主觀：職工工傷不能提前退休，但一至四級(jí)可以退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。

4、我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，遭受了工傷的職員是不能提前退休的。但是遭受了一級(jí)工傷到四級(jí)工傷的職工可以提前退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。

5、可以正常退休，具體年齡是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。

工傷4級(jí)公司倒閉了傷殘津貼怎么辦

1、工傷一至四級(jí)單位破產(chǎn)后的補(bǔ)償方式如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

2、用人單位的員工在認(rèn)定工傷并且在鑒定其傷殘等級(jí)之后，可以在工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)償金。

3、四級(jí)工傷按月領(lǐng)取傷殘津貼，企業(yè)宣布破產(chǎn)的，首先要在單位的剩余資金或變賣資產(chǎn)的出賣金里，為傷殘職工預(yù)繳各種社會(huì)保險(xiǎn)直至退休。

4、法律主觀：員工工傷期間公司倒閉，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、公司倒閉員工工傷的賠償，在破產(chǎn)清算時(shí)，依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。五級(jí)、六級(jí)傷殘，職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、公司破產(chǎn)清算的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)依照法定順序清償破產(chǎn)公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補(bǔ)償金。

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