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天津市工傷律師(天津勞動(dòng)工傷律師)

adminllh民商法2025年06月06日 15:36:01230

天津市工傷律師(天津勞動(dòng)工傷律師)

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工傷鑒定在什么地方哪個(gè)部門

1、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》,填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局,人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

2、工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者要做工傷鑒定,應(yīng)先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。

3、工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做出。依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。

你的公司聘請(qǐng)法律顧問的么

天津冠達(dá)律師事務(wù)所的為企業(yè)做的法律顧問服務(wù)比較多,也比較專業(yè),天津的企業(yè)都認(rèn)可。

需要的,公司內(nèi)部的法務(wù)人員屬于公司內(nèi)部編制,在做決擇判斷時(shí),也因?yàn)楣緝?nèi)部人際關(guān)系或個(gè)人利益的摻合,而多有掣肘。外聘的法律顧問則可以提供獨(dú)立冷靜的處理意見,相對(duì)來說更加客觀。

企業(yè)為什么要聘請(qǐng)法律顧問有效防范法律風(fēng)險(xiǎn),引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)管理觀念訴訟并非是解決糾紛最好的方式,對(duì)于企業(yè)來說,最好的方式是防患于未然。

企業(yè)沒給員工工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷怎么處理

1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷,有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

2、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目,各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

3、未買工傷保險(xiǎn) 不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒有依法 購(gòu)買工傷保險(xiǎn) 的, 職工發(fā)生工傷 ,無法享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ,所有的治療以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

公司以我工作失誤不給解除勞動(dòng)合同我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)合同嗎...

提前一個(gè)月辭職是可以的,但這只是勞動(dòng)關(guān)系的解除;至于給公司造成的損失,員工有義務(wù)進(jìn)行償還或賠償,不因勞動(dòng)關(guān)系的解除而豁免。

可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求給勞動(dòng)者一份書面勞動(dòng)合同。用人單位辭退勞動(dòng)者是否合法,要看辭退的理由,如辭退違法,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

可單方解除勞動(dòng)合同,也可協(xié)議解除,也可通過勞動(dòng)仲裁要求解除。如果公司加班時(shí)間嚴(yán)重違反勞動(dòng)法,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

基本上公司沒有證據(jù)證明你的重大工作失誤,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁大幾率都會(huì)成功,一定要沉得下心。

建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** ,需要注意的是,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)取證證明被無故辭退的事實(shí)、證明勞動(dòng)關(guān)系、證明工資數(shù)額。

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