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本文目錄一覽

• 1、公司沒有購買工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 2、用人單位未買工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 3、勞動(dòng)者發(fā)生工傷,用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)的,如何處理?_百度知...

公司沒有購買工傷保險(xiǎn)怎么辦

1、用人單位未購買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時(shí)繳納社保，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門舉報(bào)，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同。

2、公司沒有買工傷保險(xiǎn)由單位支付。如有有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

3、未買工傷保險(xiǎn) 不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒有依法 購買工傷保險(xiǎn) 的， 職工發(fā)生工傷 ，無法享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ，所有的治療以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)可減免嗎 工傷保險(xiǎn)費(fèi)不得減兔，由用人單位出現(xiàn)相關(guān)情形的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請緩繳。

用人單位未買工傷保險(xiǎn)怎么辦

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、用人單位沒交工傷保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期補(bǔ)繳，并且處罰滯納金；逾期仍不繳納的，處罰款。用人單位沒依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、用人單位未買工傷保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參保，補(bǔ)繳保費(fèi)，并加收滯納金；逾期不繳納的，處罰款。未參加工傷保險(xiǎn)的單位發(fā)生工傷事故，工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付。

4、用人單位未購買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時(shí)繳納社保，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門舉報(bào)，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同。

5、用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷,用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)的,如何處理?_百度知...

1、法律分析：單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，工傷處理流程為：（1）先向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定（時(shí)效：單位30日，本人1年內(nèi)）申請，被認(rèn)定為工傷后，待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。

2、工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。進(jìn)行工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、未參加工傷保險(xiǎn)的單位發(fā)生工傷事故，各項(xiàng)待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付。根據(jù)這些規(guī)定，若用人單位沒有為職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，沒有為職工繳付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。違反了為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)。

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