勞務(wù)派遣員工工傷責(zé)任由誰承擔(dān)（勞務(wù)派遣工傷責(zé)任約定）

adminllh民商法2025年05月21日 15:12:26500

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本文目錄一覽

1、勞務(wù)派遣員工受傷用工單位擔(dān)要擔(dān)責(zé)嗎?
2、勞務(wù)派遣期間受傷由誰承擔(dān)工傷賠償
3、勞務(wù)派遣人員工傷由誰承擔(dān)

勞務(wù)派遣員工受傷用工單位擔(dān)要擔(dān)責(zé)嗎?

法律主觀：勞務(wù)派遣員工受傷，如果是用工單位造成的，用工單位要擔(dān)責(zé)，用工單位需要與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律主觀：勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者受傷的由用人單位（勞務(wù)派遣單位）賠償。因?yàn)閯趧?wù)派遣中勞動(dòng)者不論是勞動(dòng)合同還是社保保險(xiǎn)的繳納都是用人單位負(fù)責(zé)的，勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者受傷構(gòu)成工傷的情況下，自然由用人單位負(fù)責(zé)。

勞務(wù)派遣受傷用工單位承擔(dān)哪些責(zé)任需要具體情況具體分析，以下是對(duì)其進(jìn)行的分析：勞務(wù)派遣員工受傷用工單位要擔(dān)責(zé)。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣單位是用人單位，與用工單位應(yīng)當(dāng)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律主觀：勞務(wù)派遣員工工傷由誰承擔(dān)：對(duì)派遣員工而言，他(她)的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。

勞務(wù)派遣期間受傷由誰承擔(dān)工傷賠償

1、法律主觀：勞務(wù)派遣工傷一般由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)，勞務(wù)派遣單位與用工單位約定負(fù)責(zé)主體的從其約定。在勞務(wù)派遣過程中，勞動(dòng)者在用工單位因工遭受傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律主觀：勞務(wù)派遣工干活受傷，工傷賠償應(yīng)當(dāng)由派遣單位負(fù)責(zé)。派遣單位應(yīng)依法為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。并且派遣單位還可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

勞務(wù)派遣人員工傷由誰承擔(dān)

2、勞務(wù)派遣發(fā)生工傷應(yīng)由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。

3、勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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