本篇文章給大家談?wù)剢T工下班遇到車禍工傷保險條例，以及員工下班路上出車禍公司要賠償多少醫(yī)藥費用對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司員工下班回家途中出車禍怎么賠償
• 2、下班出車禍工傷誰來賠償
• 3、上下班途中出現(xiàn)車禍算不算工傷,怎么賠償(機動車)
• 4、員工下班出車禍算工傷嗎

公司員工下班回家途中出車禍怎么賠償

由侵權(quán)責(zé)任人賠償，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任，只全額支付最后一個月工資，非因工死亡還可以享受《社會保險法》第17條規(guī)定的待遇。

員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔(dān)。

下班出車禍工傷誰來賠償

員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

法律主觀：公司員工下班后出車禍如果不是員工負主要責(zé)任的，屬于工傷，則公司有責(zé)任。工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔(dān)。

下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

法律主觀：下班途中發(fā)生 交通事故工傷 賠償問題，首先要確定這事故是否認定為 工傷 ，要在下班的必經(jīng)路線上發(fā)生了由機動車引起的 交通事故 ，且員工不需要承擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任，這樣才屬于工傷。

律師解答勞動者遭下班途中發(fā)生交通事故，被認定為工傷的，可以申請工傷損害賠償，賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用。

上下班途中出現(xiàn)車禍算不算工傷,怎么賠償(機動車)

1、在上下班途中，受到機動車事故傷害的，屬于工傷嗎在上下班途中，受到機動車事故傷害的，不一定屬于工傷。職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)認定為工傷。

2、如何賠償】 依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

3、下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

員工下班出車禍算工傷嗎

1、下班后出車禍?zhǔn)欠駷楣麘?yīng)視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動者受傷的，則算工傷。

2、法律分析：下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，在上下班途中，如果是非因本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致的傷害，或者是客運輪渡、火車事故以及城市軌道交通事故，是可以被認定為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)對此負責(zé)。

3、員工下班回家出車禍算工傷嗎員工下班回家出車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。

4、這樣才可以認定為工傷。所以，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，要滿足“本人負非主要責(zé)任”這一特定條件的，才能被認定為工傷。傷殘鑒定是指，對傷員的傷殘程度進行鑒定。通常，會在客觀基礎(chǔ)上，評定該傷員的傷殘等級。

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