下班回家途中騎電動車摔傷能算工傷嗎（下班回家腦溢血工傷）

adminllh社會法2025年06月05日 03:59:05200

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本文目錄一覽

1、下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎
2、工人下班后腦出血誰負責?
3、工人下班后腦出血誰負責
4、下班后腦溢血算工傷嗎
5、下班后腦出血單位賠償標準
6、員工下班腦出血算不算工傷嗎

下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎

職工宿舍突發(fā)腦溢血不屬于工傷的，職工在宿舍睡覺是休息時間，這個時候突發(fā)腦溢血死亡或者住院，不在工傷認定的范疇。勞動保障部門認定工傷有嚴格的條件和標準，只有職工在工作崗位上突發(fā)疾病，并且在兩天內(nèi)死亡的，才能視為工傷。

工人在宿舍突發(fā)腦溢血，一般不屬于工傷，但可由相關(guān)的責任人來賠償醫(yī)療費、護理費或者喪葬費和死亡賠償金等費用。工人如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才視同工傷。

工人下班后腦出血一般不會被認定為是工傷死亡，不需要進行相應的賠償。工亡是因工死亡之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，即勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。

上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，不屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律分析：不算。在非工作時間，已經(jīng)離開工作區(qū)域，且并未從事與工作相關(guān)的活動，突發(fā)由自身原因引起的疾病，原則上不算工傷，但若有證據(jù)證明腦溢血與勞動強度過大或與工作有關(guān)，則可認定。

工人下班后腦出血誰負責?

1、如果在下班后腦出血，有權(quán)尋求單位的賠償。根據(jù)勞動法和相關(guān)法規(guī)，雇主有責任提供安全健康的工作環(huán)境，并采取必要的預防措施保護員工的安全和健康。

2、法律主觀：工人在下班后的通勤時段因交通事故死亡，且其不負主要責任的，用人單位應當按照工傷標準對其承擔賠償責任。

3、法律分析：不算，只有下班回家途中發(fā)生事故是屬于工傷，但是腦出血屬于疾病，突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種。

4、非因工負傷，應當由侵害人承擔賠償責任。沒有侵害人或者無法找到侵害人，或者侵害人無力賠償?shù)模砂椿踞t(yī)療保險辦法辦理，停工治療期間按病假待遇辦理。勞動者用工負傷，經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定后依法索賠。

5、第一，腦溢血屬于自身疾病，不是職業(yè)病，與服裝廠無關(guān)。第二，下班的時候發(fā)生的事，既不是工作時間也不是工作地點。所以關(guān)于腦溢血的問題，工廠沒有賠償責任。

6、此種情況通常屬于疾病，不屬于工傷，企業(yè)不承擔責任。如果家屬認為腦溢血系工作原因直接導致的，比如因工作受到頭部外傷、超長時間高強度工作等，可以申請死亡原因鑒定，確定是否屬于工傷。

工人下班后腦出血誰負責

如果在下班后腦出血，有權(quán)尋求單位的賠償。根據(jù)勞動法和相關(guān)法規(guī)，雇主有責任提供安全健康的工作環(huán)境，并采取必要的預防措施保護員工的安全和健康。

法律主觀：工人在下班后的通勤時段因交通事故死亡，且其不負主要責任的，用人單位應當按照工傷標準對其承擔賠償責任。

第二，下班的時候發(fā)生的事，既不是工作時間也不是工作地點。所以關(guān)于腦溢血的問題，工廠沒有賠償責任。

下班后腦溢血算工傷嗎

1、在工作期間發(fā)病，或是在上下班的路上出事故都算工傷。

2、工人下班后腦出血一般不會被認定為是工傷死亡，不需要進行相應的賠償。工亡是因工死亡之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，即勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。

3、法律主觀：工人在工地突發(fā)腦溢血，若死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應當認定為工傷，是有工傷賠償?shù)模蝗袈毠な峭话l(fā)疾病的，參加基本醫(yī)療保險的，可以按照醫(yī)療保險辦法處理。

4、在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

5、法律分析：下班途中腦出血不算工傷，因為根據(jù)我們國家規(guī)定，上下班途中如果發(fā)生交通事故的話，才能夠認定成為工傷，并且還不能夠是本人意志所導致的，如果是腦出血的話，那么它是屬于一種疾病，不能夠認定成為工傷。

下班后腦出血單位賠償標準

法律分析：勞動者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護理費按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

勞動者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護理費按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

從工傷保險基金中支付醫(yī)療費用和康復費用；伙食補助費；交通食宿費；生活護理費；傷殘津貼；一次性醫(yī)療補助金等。

腦出血單位賠償標準，具體如下：醫(yī)藥費。醫(yī)藥費是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額；營養(yǎng)費。營養(yǎng)費是按照醫(yī)生開具的營養(yǎng)需求診斷證明和相關(guān)費用支出證明確定數(shù)額；誤工費、護理費。