本篇文章給大家談?wù)劰欢ㄒ?4小時(shí)報(bào)嗎，以及工傷一定要在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷應(yīng)在多少小時(shí)上報(bào)公司
• 2、工傷必須24小時(shí)報(bào)案嗎
• 3、員工發(fā)生工傷后多少小時(shí)內(nèi)要上報(bào)

工傷應(yīng)在多少小時(shí)上報(bào)公司

工傷事故單位申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。職工申請(qǐng)的的應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時(shí)間上報(bào)給有關(guān)單位，如果有意外險(xiǎn)的話，就需要在24小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行報(bào)案，否則之后是不予報(bào)銷的，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一個(gè)月。

如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并及時(shí)給予勞動(dòng)者傷害鑒定、救治和撫恤。

應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。

申請(qǐng)認(rèn)定工傷是有時(shí)限的。職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請(qǐng)應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷必須24小時(shí)報(bào)案嗎

報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告，并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

工傷不是必須24小時(shí)報(bào)案，申報(bào)工傷時(shí)間有效期規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

員工發(fā)生工傷后多少小時(shí)內(nèi)要上報(bào)

過了24小時(shí)上報(bào)，也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

法律主觀：根據(jù)工傷認(rèn)定辦法規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。

發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

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