本篇文章給大家談?wù)勍诵莨と斯b定，以及退休工人工傷要在什么地方鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、退休人員可以申請(qǐng)傷殘鑒定嗎
• 2、退休人員出現(xiàn)工傷怎么做鑒定
• 3、退休工傷要做勞動(dòng)鑒定嗎
• 4、退休人員工傷認(rèn)定
• 5、達(dá)到法定退休年齡的工傷認(rèn)定問題
• 6、退休后在廠里上班受傷能拿到工傷認(rèn)定嗎

退休人員可以申請(qǐng)傷殘鑒定嗎

可以申請(qǐng)傷殘鑒定。我可以幫助到您，如有需要可電聯(lián)。

如果沒有超過時(shí)間，工傷又是發(fā)生在退休之前，那可以重新申請(qǐng)鑒定。重新申請(qǐng)工傷鑒定要哪些材料書面申請(qǐng)。

退休老工傷要重新申請(qǐng)鑒定找勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘鑒定到司法鑒定機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)能力鑒定委員做。因交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害導(dǎo)致傷殘的，申請(qǐng)人需要到司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。

退休人員出現(xiàn)工傷怎么做鑒定

我對(duì)于 退休 人員出現(xiàn) 工傷 怎么做鑒定的回答是：（一） 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； （二）與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 （包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

法律主觀：退休返聘者如果已經(jīng)開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，一般不能夠申請(qǐng)鑒定工傷。因?yàn)槠洳痪邆鋭趧?dòng)者的身份，所以其受到的傷害不屬于工傷，但可依法主張人身損害賠償待遇。

退休工傷要做勞動(dòng)鑒定嗎

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。 工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。

法律主觀：退休返聘者如果已經(jīng)開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，一般不能夠申請(qǐng)鑒定工傷。因?yàn)槠洳痪邆鋭趧?dòng)者的身份，所以其受到的傷害不屬于工傷，但可依法主張人身損害賠償待遇。

退休老工傷要重新申請(qǐng)鑒定找勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘鑒定到司法鑒定機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)能力鑒定委員做。因交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害導(dǎo)致傷殘的，申請(qǐng)人需要到司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。

退休人員工傷認(rèn)定

1、法律主觀：達(dá)到法定 退休年齡 的勞動(dòng)者在工作過程中受傷是否能認(rèn)定為 工傷 ，要視具體情況而定。

2、法律主觀：退休的一般不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，退休人員喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，不能申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

3、法律主觀：退休人員不能認(rèn)定工傷。因?yàn)橥诵萑藛T喪失勞動(dòng)者主體資格，用人單位返聘的與其成立勞務(wù)關(guān)系，而工傷認(rèn)定的前提是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

4、法律主觀：退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》，不能 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

5、法律主觀：退休后再次就業(yè)一般不能認(rèn)定工傷。已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與現(xiàn)單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)由用人單位對(duì)其人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但是退休人員與現(xiàn)單位之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的，可以認(rèn)定工傷。

達(dá)到法定退休年齡的工傷認(rèn)定問題

法律主觀：達(dá)到法定 退休年齡 的勞動(dòng)者在工作過程中受傷是否能認(rèn)定為 工傷 ，要視具體情況而定。

如果超過退休年齡，但是沒有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，是可以認(rèn)定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。

法律分析：退休了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

退休以后不再適用勞動(dòng)合同法，雙方也不是勞動(dòng)合同關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，發(fā)生工傷的按照人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

超過法定退休年齡受到的職業(yè)傷害能否認(rèn)定工傷，在實(shí)務(wù)和理論方面都存在較大的爭議，筆者認(rèn)為，是否認(rèn)定工傷的實(shí)質(zhì)焦點(diǎn)是超過法定退休年齡的勞動(dòng)者是否可以與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系問題。

根據(jù)我國法律規(guī)定超過60歲能否作工傷認(rèn)定？ 不能的，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購買工傷保險(xiǎn)，也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

退休后在廠里上班受傷能拿到工傷認(rèn)定嗎

1、按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因?yàn)橥诵輪T工繼續(xù)工作會(huì)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會(huì)影響認(rèn)定工傷。

2、法律主觀：退休返聘人員因工作受傷，一般不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與現(xiàn)單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)由用人單位對(duì)其人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但是退休人員與現(xiàn)單位之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的，可以認(rèn)定工傷。

3、不算，按人身損害賠償。達(dá)到退休年齡，已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方就是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，就不能認(rèn)定為工傷。

4、如果退休人員在工作期間因工受傷，則應(yīng)該根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向所在單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷，并辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

5、法律分析：退休后上班受傷不算工傷。退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險(xiǎn)條例，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、由此可知，退休人員再就業(yè)時(shí)受傷不屬于工傷。因?yàn)橥诵萑藛T與用人單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系，受到的傷害不按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

退休工人工傷鑒定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于退休工人工傷要在什么地方鑒定、退休工人工傷鑒定的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。