今天給各位分享北京律師綜合工時(shí)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)北京律師費(fèi)計(jì)算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、律師的工資怎么算
• 2、什么是綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作工時(shí)制?
• 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制如何確定工作時(shí)間?

律師的工資怎么算

1、分不同的律師事務(wù)所平均工資2000-3000元，主要依靠官司的輸贏獲取業(yè)務(wù)提成，有的一個(gè)月提成幾十萬，有的律師一個(gè)月提成幾千不等，也有的事務(wù)所將提成作為年終獎(jiǎng)發(fā)放，年底可以發(fā)放3萬-幾十萬不等，看你的能力和官司來決定。

2、目前，北京的律師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，最差的律師生計(jì)都成問題，年薪3萬元到5萬元的不在少數(shù)，10萬元的比較正常，上百萬的只占少數(shù)。合伙人的收入相對(duì)較高，特別是收益好的事務(wù)所。

3、首先，河南律師事務(wù)所的律師工資可以按照其基本工資與績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等工資收入之和來進(jìn)行計(jì)算。其次，河南律師事務(wù)所的律師日工資=月工資收入/月計(jì)薪天數(shù)。

4、律師工資可以按照其基本工資與績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等工資收入之和來進(jìn)行計(jì)算。其日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。至于具體的計(jì)算方式和數(shù)額可以根據(jù)勞動(dòng)合同等來進(jìn)行確定。

5、這個(gè)階段的收入構(gòu)成一般就是底薪+獎(jiǎng)金，3k~10k/月，大部分人肯定只能靠底薪。

6、律師事務(wù)所支付給雇員(包括律師及行政輔助人員，但不包括律師事務(wù)所的投資者，下同)的所得，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

什么是綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作工時(shí)制?

1、不定時(shí)工作制是規(guī)定最嚴(yán)格的一種工時(shí)制。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第四條規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

2、綜合工時(shí)制是指以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制基本相同的工時(shí)制度。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，是指單位以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。 不定時(shí)工作制則是指在保障職工休息權(quán)利的前提下，為了適應(yīng)工作特性、完成工作任務(wù)而采取的彈性很強(qiáng)的工時(shí)制度。

4、不定時(shí)工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制如何確定工作時(shí)間?

綜合計(jì)算工時(shí)工作制：根據(jù)實(shí)際情況，分別采用以周、日、月、季或年為周期、綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度，但是平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，即年平均每日8小時(shí)，平均每周40小時(shí)。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長(zhǎng)度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。我國(guó)目前實(shí)行的是每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

綜合計(jì)時(shí)工作時(shí)間應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，每月平均工作時(shí)間也不得超過《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。即每天不超過八小時(shí)，每周不超過44小時(shí)。每月工作時(shí)間，按實(shí)際周數(shù)和天數(shù)計(jì)算確定。

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