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工傷鑒定需要自己掏錢嗎
法律主觀：根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷后，進行傷殘鑒定的，有工傷保險的，由工傷保險承擔，沒有工傷保險的，由用人單位承擔的。
申請進行工傷鑒定是需要收取相關費用的。具體工傷鑒定的收費標準：市、區(qū)縣勞動鑒定委員會按每例收取200元勞動鑒定費。
法律主觀：申請 工傷認定 不需要交費。在勞動局申請工傷認定時，不需要繳納費用的。但是認定了 工傷 之后，還要申請一個 傷殘等級鑒定 ，這個是需要交幾百塊的鑒定費。
所有有關司法鑒定的費用都由司法申請鑒定者自行承擔。對于發(fā)生工傷的勞動者或者交通事故的受害者，要第一時間對自己的傷情進行處，迅速請求有關單位和勞動部門進行工傷鑒定。
有一些地區(qū)是由司法鑒定機構進行鑒定的，而且鑒定是由公安機關進行委托，費用也是由公安機關負擔。
報工傷是公司出錢嗎
1、工傷的錢是保險出還是公司出，分兩種情況：職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，如果用人單位，沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。
2、工傷險費用不是公司全部承擔。工傷費用中只有在法律規(guī)定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規(guī)定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。
3、法律分析：看情況。職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位發(fā)，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。
4、法律主觀：依情況而定。 職工發(fā)生 工傷 的，有參加 工傷保險 的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔， 工資 由用人單位發(fā)放；如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。
5、法律分析：在單位受傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認定為工傷。
6、勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動者因工作原因導致的意外傷害由用人單位賠償，也就是所在公司進行賠償。
工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢
1、工傷醫(yī)藥費應由用人單位墊付。工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。
2、一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。
3、法律分析：工商住院費用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。
4、醫(yī)藥費可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或用人單位先行墊付。
5、法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。
6、法律分析：工傷工人工傷認定前的治療花費，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經(jīng)辦組織結算。
工傷的錢是保險出還是公司出
工傷的錢是保險出還是公司出，分兩種情況：職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，如果用人單位，沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。
具體如下：如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
工傷的賠償金是由企業(yè)的工傷保險基金來支付的，這是企業(yè)依法應承擔的責任，而不是由個人承擔的。因此，如果您在工作中發(fā)生了工傷，應及時向企業(yè)報告，并在規(guī)定時間內申請工傷保險賠償。
職工在發(fā)生工傷時，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。參加工傷保險的好處參加工傷保險，可以較好地維護傷殘職工的合法權益。
法律分析：工傷期間的工資是由單位發(fā)的。但是工傷賠償是由社保繳納機構，按照工傷認定的程序，認定后發(fā)放給公司再賠償給勞動者。
與保險公司沒有關系，由工傷保險基金與用人單位按法律規(guī)定分別支付不同的項目，工傷保險基金賠付由社會保險經(jīng)辦機構承辦。
工傷治療費用應該找老板要錢,還是得自己付錢?
工傷治療費用應該找老板墊付，然后在出院以后申請報銷。公司在發(fā)生工傷后，一個月內申請工傷認定的，醫(yī)療費由工傷保險基金承擔，超過一個月由個人在一年內申請工傷認定的，醫(yī)療費由公司承擔。
老板不用陪的，另一方面，出于人情考慮，可以自選。工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。
那么你都是作為工傷的受害者，是。保險的受益人所以所得都應該是你所得，至于說醫(yī)療費用的話，那當然是應該由老板出報銷，所得的保險當然也是由你所得不可能是由老板來所得。
應該老板出，工地受傷屬于工傷，老板應該負擔醫(yī)藥費，但你這種情況有點特殊，工友把住院費交了，是人情，如果老板不能及時支付，就要自己先墊付，把住院費還給工友，不能讓工友傷心，他沒有義務承擔你的住院費。
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