本篇文章給大家談?wù)劰咀屛易约禾湾X補(bǔ)單位的工傷保險(xiǎn)，以及公司補(bǔ)錢讓員工自己交社保的相關(guān)協(xié)議對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、單位要我個(gè)人承擔(dān)單位那一部分的五險(xiǎn)一金?
• 2、員工工傷認(rèn)定還在療養(yǎng)期間公司讓員工自己全額往公司墊錢交社保合理嗎...
• 3、工作期間受傷單位說(shuō)走工傷咋還讓我自己出錢先看病呢不
• 4、公司給錢讓我自己上保險(xiǎn)現(xiàn)在出工傷了廠子怎么陪
• 5、公司讓我個(gè)人繳納社保,然后公司補(bǔ)貼公司那部分。成都郊縣

單位要我個(gè)人承擔(dān)單位那一部分的五險(xiǎn)一金?

1、職工社會(huì)保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金。單位繳費(fèi)的社保不是單位和個(gè)人一人一半，而是單位占大部分，個(gè)人占一少部分。如果單位給繳納公積金就是一人一半。

2、五險(xiǎn)一金是由公司和個(gè)人一起承擔(dān)的，公司負(fù)責(zé)承擔(dān)的，公司必須繳納。

3、對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一金即：住房公積金。“住房公積金具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。

4、工作后五險(xiǎn)一金都是哪些，單位和個(gè)人承擔(dān)比例是？ “五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。

5、單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金，與個(gè)人無(wú)關(guān)。五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅是分開的。根據(jù)工資的多少，先繳納五險(xiǎn)一金，再繳納個(gè)人所得稅。

員工工傷認(rèn)定還在療養(yǎng)期間公司讓員工自己全額往公司墊錢交社保合理嗎...

但是，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小張卻發(fā)現(xiàn)合同中有一條寫明：關(guān)于想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)的，需員工自己承擔(dān)全部的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，公司不會(huì)承擔(dān)。

公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照相關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。

企業(yè)要員工自己交付全額社保不合法。社會(huì)保障是以國(guó)家或 *** 為主體，依據(jù)法律，通過國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。

如果公司沒有提前告知，強(qiáng)制讓員工自行繳納社保費(fèi)用，可能是不合法的。簡(jiǎn)而言之，上述三種情況需要具體根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆蓙?lái)判斷。如果您是被迫自己繳納社保費(fèi)用，可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)委員會(huì)或者律師，了解具體的權(quán)益和義務(wù)。

有企業(yè)的小伙伴們，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)讓你交社保；沒有企業(yè)的，還可以靈活就業(yè)人員工作人員的真實(shí)身份交社保，或是聯(lián)絡(luò)第三方人力資源管理企業(yè)掛證交納社保。

不合理，員工請(qǐng)病假公司應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。職工病假期間的社保與公積金等各金仍由所在單位正常繳納。

工作期間受傷單位說(shuō)走工傷咋還讓我自己出錢先看病呢不

1、我認(rèn)為發(fā)生工傷后如果用人單位拒付醫(yī)療費(fèi)。我們可以依靠以下法律途徑解決，到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。

2、第四十條 職工治療事故傷害所需費(fèi)用，先由用人單位墊付，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。

3、這種情況應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以維護(hù)當(dāng)事人自己合法權(quán)益。當(dāng)事人應(yīng)該盡快要求單位出面做工傷認(rèn)定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動(dòng)局申訴和做工傷認(rèn)定。如果經(jīng)過認(rèn)定工傷，即使沒有簽勞動(dòng)合同，單位也要負(fù)責(zé)。

4、你在工廠上班受傷，應(yīng)屬于工傷。單位讓你自己承擔(dān)責(zé)任醫(yī)藥費(fèi)，沒有道理，于法無(wú)據(jù)。你可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)認(rèn)定，走保險(xiǎn)程序。

5、單位給你正常交社保的，最后去社保局報(bào)銷。沒交社保的，全部找單位，單位不給的職工去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。停工留薪期內(nèi)職工無(wú)法自理的單位負(fù)責(zé)，社保局不負(fù)責(zé)，要么單位找護(hù)工，要么出護(hù)工費(fèi)。

公司給錢讓我自己上保險(xiǎn)現(xiàn)在出工傷了廠子怎么陪

保險(xiǎn)公司那邊，主要是看你買的什么保險(xiǎn)，是不是公司買的工傷險(xiǎn)。你們公司這邊派你出差，你受傷，肯定要負(fù)責(zé)到底的，你必須先把單據(jù)拿回來(lái)。

公司買的保險(xiǎn)是這樣的險(xiǎn)種；您自己買的保險(xiǎn)是意外險(xiǎn)嗎？或者有住院醫(yī)療險(xiǎn)嗎？或者是其它險(xiǎn)種？現(xiàn)在工工傷住院，只是受傷，那么就是報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用這些，如果公司里買的保險(xiǎn)報(bào)銷不夠，您也買了這方面的保險(xiǎn)也可以報(bào)銷。

員工發(fā)生工傷，老板給員工購(gòu)買了保險(xiǎn)，這種情況公司不用出錢，可以由保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠付。每一家用人單位都有責(zé)任，有義務(wù)為正式員工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)，如果不購(gòu)買保險(xiǎn)的話，已經(jīng)涉嫌違法，因此我們?cè)谏钪幸惨私庀嚓P(guān)知識(shí)。

如果沒有買工傷保險(xiǎn)的話，將由用人單位來(lái)承擔(dān)工傷風(fēng)險(xiǎn)；人身傷害意外險(xiǎn)，屬于商業(yè)保險(xiǎn)的一種，它實(shí)行的合同當(dāng)事人意思自治。即投保人自愿購(gòu)買，承保人自愿承保，不涉及強(qiáng)制的問題。

需要看投保金額、報(bào)銷比例、傷殘?jiān)u定級(jí)別的結(jié)果等因素，比如一級(jí)傷殘可以賠付100%，二級(jí)傷殘可以賠付90%等，因此是無(wú)法確認(rèn)具體可以賠付的金額的，具體可以查看保險(xiǎn)合同條款是如何約定的。

在私人企業(yè)打工，老板只給買了意外險(xiǎn)，現(xiàn)在出了工傷，雖然沒有買養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，但是企業(yè)也是全責(zé)賠付員工，首先是醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)，有生活補(bǔ)作費(fèi)等等。

公司讓我個(gè)人繳納社保,然后公司補(bǔ)貼公司那部分。成都郊縣

公司繳納和個(gè)人繳納差不多。個(gè)人沒有失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。單位繳納基數(shù)是個(gè)人公司，個(gè)人繳納基數(shù)是社保局規(guī)定的。你可以按照最高的個(gè)人保險(xiǎn)繳納，然后讓單位報(bào)銷。但還是不如單位繳納好。

可以的，一個(gè)人名義繳納，然后再到公司報(bào)銷。但個(gè)人繳納只能交納養(yǎng)老和醫(yī)療；其它三險(xiǎn)繳納不了。舉例說(shuō)，按照我們當(dāng)?shù)鼗鶖?shù)是1776，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司承擔(dān)20%，個(gè)人8%。

職工社保企業(yè)交納社保養(yǎng)老服務(wù)、診療和失業(yè)險(xiǎn)由企業(yè)和本人一起擔(dān)負(fù)，企業(yè)占大部分。生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)由企業(yè)交納。企業(yè)交納社保不區(qū)分當(dāng)?shù)鼗蚴钱惖兀恍枞罩乒ぷ骶軌?交納。

不合法的。按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.5到6%也是全由單位承擔(dān)。

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