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• 1、單位要我個人承擔(dān)單位那一部分的五險一金?
• 2、...廠里給我買的保險,但因為我已辭職,廠里讓我自己去辦理賠償,請問個人...
• 3、公司給員工交社保,摔跤了可以叫員工自己交保險費用嗎?
• 4、我工傷后企業(yè)讓我自己負(fù)擔(dān)工傷保險以外的費用合理嗎?
• 5、請問購買工傷保險是否需要員工自己出錢購買?

單位要我個人承擔(dān)單位那一部分的五險一金?

對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。“住房公積金具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

五險一金是由公司和個人一起承擔(dān)的，公司負(fù)責(zé)承擔(dān)的，公司必須繳納。

不可以這樣處理的，否則所得稅前是不可以列支的；個人費用應(yīng)該由個人承擔(dān)，即使公司愿意承擔(dān)，那也不能這樣處理。正確處理，應(yīng)該把公司為個人承擔(dān)社保部分加入到個人應(yīng)稅工資里，然后再做扣減處理。

...廠里給我買的保險,但因為我已辭職,廠里讓我自己去辦理賠償,請問個人...

1、廠里交了社保，廠里不做了，老板要本人一個人出社保錢，可以去勞動仲裁申請仲裁。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

2、五險是國家強(qiáng)制性的，用人單位必須給員工繳納，而且社保可以累積，如果離職，社保可以轉(zhuǎn)移，你可以攜帶身份證，社保卡去社保局辦理。

3、首先，你說的是什么保險？如果是工傷保險，依據(jù)《工傷保險條例》第十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

4、新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險待遇，原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。

公司給員工交社保,摔跤了可以叫員工自己交保險費用嗎?

公司辦社保，剛?cè)肼氁粋€月，社保卡還沒下來就意外摔倒，因社保一個月后才能生效，所以公司不會報銷社保。但如果公司為你購買了工傷保險可以要求工傷保險支付相關(guān)賠償。如果工傷保險亦未開通，公司應(yīng)該給予你工資和醫(yī)療救助。

法律分析：可自己交，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。

根據(jù)現(xiàn)行社保相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)職員辭職后如不想斷交社保，可以繼續(xù)自己繳納社保費用。

公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。

我工傷后企業(yè)讓我自己負(fù)擔(dān)工傷保險以外的費用合理嗎?

1、你好，同等責(zé)任工傷無法報銷的要自己承擔(dān)的。治療非工傷的醫(yī)療費用，按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險的規(guī)定，申請醫(yī)保報銷；不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用，誰同意使用的誰支付。

2、只要不是擴(kuò)大治療的范疇，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān).你可以在爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定：“ 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、用人單位要求勞動者為自己繳納工傷保險費是違法的，強(qiáng)制扣除員工工資繳工傷費更違法，他們嚴(yán)重違反勞動保護(hù)法，情況屬實可將他們告上法庭。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)墊付醫(yī)療費。根據(jù)《工傷保險條例》第四條和各地規(guī)定，工傷職工遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)積極采取措施積極救治，救治的醫(yī)療費用，在工傷認(rèn)定之前，由用人單位墊付；工傷認(rèn)定之后，及時與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。

5、正常情況下，工傷所需的醫(yī)療費、誤工費等醫(yī)保都會承擔(dān)。只有你擅自轉(zhuǎn)院或治療非工傷以外的疾病才不在工傷保險的賠償范圍。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

6、如果您不符合工傷的標(biāo)準(zhǔn)，保險公司需要根據(jù)您簽訂的保險合同約定的條款承擔(dān)些相應(yīng)的賠償責(zé)任，而不一定是全額賠償。

請問購買工傷保險是否需要員工自己出錢購買?

生育保險，單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳納。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十條工傷保險費“由用人單位繳納，職工個人不繳納”，是指工傷保險費全部由用人單位繳納，職工本人不承擔(dān)繳費義務(wù)。

工傷意外保險應(yīng)該由用人單位買。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，職工在參加工作時應(yīng)該參保工傷保險，而工傷保險費則應(yīng)該由用人單位進(jìn)行繳納，職工可以不用繳納工傷保險的保險費。

不可以。工傷保險不可以單獨購買。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。（一）只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。

法律分析：商業(yè)性質(zhì)的工傷險到保險公司購買即可。而社保中的工傷保險由公司繳納，職工個人無需繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

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