今天給各位分享接受工傷補(bǔ)償金后可以提條件嗎的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)收到工傷補(bǔ)償金要寫收據(jù)嗎進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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提起工傷賠償,可以要求一并支付就業(yè)補(bǔ)償金和誤工費(fèi)嗎?
1、工傷期間誤工費(fèi)與工資能同時(shí)主張嗎 可以同時(shí)主張。 因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償,也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2、可以只要都符合條件 有固定收入的:誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間 注:對(duì)有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問(wèn)題。
3、工傷保險(xiǎn)待遇是可以和損害賠償同時(shí)要求的。賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因就醫(yī)治療支付的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,具體包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
4、工傷保險(xiǎn)賠償之后,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付停工留薪工資,也就是誤工費(fèi)。工傷各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。
工傷賠償完了,還可以讓單位賠償嗎
1、法律主觀:工傷保險(xiǎn)賠償外,用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后,作為單位要支付:治療期間的工資,適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話,那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
2、用人單位工傷賠償后沒(méi)有追償權(quán)。因?yàn)榈谌饲謾?quán)引起的工傷事故,受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償,即工傷賠償和損害賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán),只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使,用人單位無(wú)權(quán)行使。
3、工傷賠付后用工單位還需賠償嗎工傷賠付后用工單位還需賠償。治療期間的工資,即因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期間不變的,由單位按月支付。
4、如果經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,由工傷保險(xiǎn)基金賠付。發(fā)生工傷事故經(jīng)認(rèn)定為工傷后,對(duì)于一些費(fèi)用,可以要求用人單位支付的。如治療工傷期間的工資福利;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
工傷賠償后可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎
1、工傷 職工如果是主動(dòng)與單位 解除勞動(dòng)合同 的,不能領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 。如果用人單位解除的,可以要求補(bǔ)償。
2、對(duì)于您的疑問(wèn) 工傷保險(xiǎn)賠償 了還能報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)嗎的解答是這樣的: 工傷保險(xiǎn)是公司給職工必須繳納的,工傷賠付后,不影響公司給職工 繳納工傷保險(xiǎn) 。
3、法律分析:工傷之后辭職,如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。
4、因工傷賠償辭職后不能拿失業(yè)金哦。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件作出了明確的規(guī)定。通常情況下,工傷辭職是沒(méi)有失業(yè)金的,不滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件。
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