今天給各位分享接受工傷補(bǔ)償金后可以提條件嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)收到工傷補(bǔ)償金要寫收據(jù)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、提起工傷賠償,可以要求一并支付就業(yè)補(bǔ)償金和誤工費(fèi)嗎?
• 2、工傷賠償完了,還可以讓單位賠償嗎
• 3、工傷賠償后可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎

提起工傷賠償,可以要求一并支付就業(yè)補(bǔ)償金和誤工費(fèi)嗎?

1、工傷期間誤工費(fèi)與工資能同時(shí)主張嗎 可以同時(shí)主張。 因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、可以只要都符合條件 有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間 注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。

3、工傷保險(xiǎn)待遇是可以和損害賠償同時(shí)要求的。賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因就醫(yī)治療支付的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，具體包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

4、工傷保險(xiǎn)賠償之后，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付停工留薪工資，也就是誤工費(fèi)。工傷各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

工傷賠償完了,還可以讓單位賠償嗎

1、法律主觀：工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

2、用人單位工傷賠償后沒(méi)有追償權(quán)。因?yàn)榈谌饲謾?quán)引起的工傷事故，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)，只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使，用人單位無(wú)權(quán)行使。

3、工傷賠付后用工單位還需賠償嗎工傷賠付后用工單位還需賠償。治療期間的工資，即因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期間不變的，由單位按月支付。

4、如果經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金賠付。發(fā)生工傷事故經(jīng)認(rèn)定為工傷后，對(duì)于一些費(fèi)用，可以要求用人單位支付的。如治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

工傷賠償后可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎

1、工傷 職工如果是主動(dòng)與單位 解除勞動(dòng)合同 的，不能領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償。

2、對(duì)于您的疑問(wèn) 工傷保險(xiǎn)賠償 了還能報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)嗎的解答是這樣的： 工傷保險(xiǎn)是公司給職工必須繳納的，工傷賠付后，不影響公司給職工 繳納工傷保險(xiǎn) 。

3、法律分析：工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。

4、因工傷賠償辭職后不能拿失業(yè)金哦。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件作出了明確的規(guī)定。通常情況下，工傷辭職是沒(méi)有失業(yè)金的，不滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件。

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